ผู้หญิงใช้ความคิดริเริ่มมากขึ้นใน metaverse แต่เป็นส่วนน้อยในตำแหน่งผู้นำ web3.0

Metaverse ได้กระตุ้นให้ผู้ใช้อินเทอร์เน็ตไตร่ตรองเกี่ยวกับการใช้งาน การเข้าถึง และการฉายภาพเทคโนโลยี แต่นอกเหนือจากการทำลายอุปสรรคทางดิจิทัลแล้ว Metaverse ยังเป็นเป้าหมายของการอภิปรายทางสังคมที่หนาแน่นอีกด้วย นี่คือสิ่งที่รายงานที่เผยแพร่โดยบริษัทที่ปรึกษาระหว่างประเทศ MCkinsey แสดงให้เห็น ตามบทความที่เผยแพร่เมื่อวันจันทร์ที่แล้ว (21) ผู้หญิงอยู่ใน metaverse นานกว่าและเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในโครงการด้านสิ่งแวดล้อม แต่พวกเธอเป็นส่วนน้อยในตำแหน่งผู้นำในบริษัทที่มีเงินทุนเกี่ยวข้องกับ web3.0

@curtonews ผู้หญิงใช้ความคิดริเริ่มมากขึ้นใน metaverse แต่เป็นส่วนน้อยในตำแหน่งผู้นำ web3.0 #นิวส์เวอร์โซบี้Curto ♬ เสียงต้นฉบับ – Curto ข่าว

ตามรายงานที่เผยแพร่โดยที่ปรึกษาของ McKinsey ผู้หญิงคิดเป็นไม่เกิน 10% ในแนวหน้าของบริษัทที่มีบทบาทใน metaverse

A การวิจัยของแมคคินซีย์ สัมภาษณ์ผู้คนประมาณ 2000 คน และวิเคราะห์ ผู้บริโภค metaverseผู้หญิง 41% เคยใช้แพลตฟอร์ม Metaverse แม้แต่แพลตฟอร์มหลัก หรือเข้าร่วมในโลกเสมือนจริงมานานกว่าหนึ่งปี เทียบกับผู้ชายเพียง 34% นอกจากนี้, 35% ของผู้หญิง ผู้ตอบแบบสำรวจใช้เวลามากกว่าสามชั่วโมงต่อสัปดาห์บนแพลตฟอร์ม Metaverse เทียบกับผู้ชายเพียง 29%

การเผยแพร่

ดูเพิ่มเติมที่: metaverse คืออะไร

เมื่อเปิดเผยข้อมูลเชิงคุณภาพจากการวิจัย ผู้ชมเพศหญิงก็เต็มใจที่จะเข้าร่วมกิจกรรมสดในสภาพแวดล้อม ชอปปิ้ง และเรียนรู้มากขึ้น ในขณะที่ผู้ชายมีความชอบในการเล่นเกมและรับ NFT 

ดูเพิ่มเติมที่: NFT คืออะไร

พวกเขายังมีความยืดหยุ่นมากกว่าและดำเนินโครงการริเริ่ม metaverse มากขึ้น

As mulheres กำลังเป็นผู้นำและดำเนินการริเริ่ม metaverse มากขึ้น ในการสำรวจที่ดำเนินการร่วมกับผู้นำบริษัท 424 ราย ผู้หญิง 60% เทียบกับผู้ชาย 50% กล่าวว่าพวกเขาได้มีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับ metaverse ในองค์กรของตนแล้ว พื้นที่ที่มีการสำรวจมากที่สุดภายในขอบเขต ได้แก่ การตลาด การเรียนรู้และการพัฒนาพนักงาน และการออกแบบผลิตภัณฑ์

ผู้หญิงใช้การกระทำมากขึ้นใน metaverse

ผู้หญิงเป็นส่วนน้อยในตำแหน่งผู้นำ

ในอีกด้านหนึ่ง หากผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะลงทุนใน metaverse มากกว่า ในทางกลับกัน พวกเธอก็จะเป็นส่วนน้อยใน ตำแหน่งผู้บริหารในบริษัท ผู้แสดงใน Web3.0. พวกเขาไม่เกิน 10% ในตำแหน่งผู้นำในกรณีที่เปิดเผย ตัวเลขของรายงานมีความคล้ายคลึงกับสิ่งที่เกิดขึ้นแล้วในสถานการณ์ตลาดเทคโนโลยีมาตรฐาน ตาม เวที เรเวลโลซึ่งรับผิดชอบในการออกเดทและส่งเสริมตำแหน่งงานว่างในด้านเทคโนโลยี มีผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีเพียง 12,7% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิง 

การเผยแพร่

เลื่อนขึ้น