Ang mga pinagmulan ng Araw ng Paggawa ay nagmula sa katapusan ng ika-12 na siglo, nang ang pandaigdigang kilusang paggawa ay nagsimula ng isang kampanya upang bawasan ang araw ng pagtatrabaho sa walong oras sa isang araw. Noong panahong iyon, ang araw ng pagtatrabaho ay napakahaba, na umaabot sa 14, 16 at kahit XNUMX na oras sa isang araw sa ilang industriya. Ang mga manggagawa ay nagdusa mula sa walang katiyakang kondisyon sa pagtatrabaho, mababang sahod at kakulangan ng mga pangunahing karapatan sa paggawa.
ADVERTISING
Em Mayo 1, 1886, libu-libong manggagawa sa Estados Unidos ang nagsagawa ng pangkalahatang welga upang humiling ng pagbawas sa oras ng pagtatrabaho para sa walong oras sa isang araw. Ang welga ay tumagal ng ilang araw at sa ilang kaso ay nagresulta sa marahas na sagupaan sa pagitan ng mga manggagawa at pulisya.
Ang kilusan ay nakakuha ng momentum sa buong mundo. Noong 1889, ang Pangalawang Internasyonal, isang organisasyong nagsama-sama ng sosyalista at mga partidong manggagawa mula sa iba't ibang bansa.
Sa 1891 ang Idineklara ng Second International ang Mayo 1 bilang International Workers' Day, bilang pag-alaala sa mga manggagawang napatay noong 1886 pangkalahatang welga sa Estados Unidos.
ADVERTISING
Mula noon, ang petsa ay ipinagdiriwang sa ilang bansa sa buong mundo bilang isang araw upang ipaglaban ang mga karapatan ng mga manggagawa at ang pagpapahalaga sa gawain ng tao.
Kilusan sa Europa
Bilang karagdagan sa Estados Unidos, mayroon ding iba pang mahahalagang yugto sa Europa, para sa mga karapatan ng manggagawa, tulad ng Pag-aalsa ng Lyon noong 1831 sa France, ang pangkalahatang welga noong 1905 sa Russia at ang pangkalahatang welga noong 1926 sa United Kingdom. Ang pakikibaka ng mga manggagawa sa Europa para sa pagkilala sa kanilang mga karapatan ay minarkahan ng ilang mga salungatan at welga sa mga nakaraang taon.
Sa Europa, ang kilusang unyon ng manggagawa at ang paglaban para sa mga karapatan sa paggawa ay patuloy na naging isang makabuluhang puwersa sa buong ika-20 siglo. Kabilang sa mga pangunahing tagumpay ng panahong ito ay ang paglikha ng sistema ng social security, ang proteksyon ng karapatan sa asosasyon at welga, ang regulasyon ng mga kondisyon sa paggawa at ang pagkilala sa karapatan sa collective bargaining.
ADVERTISING
*Ang teksto ng artikulong ito ay bahagyang nabuo ng ChatGPT, isang modelo ng wikang batay sa artificial intelligence na binuo ni OpenAI. Ang mga text entry ay nilikha ni Curto Ang mga balita at tugon ay sinadyang kopyahin nang buo. Ang mga sagot mula sa ChatGPT ay awtomatikong nabuo at hindi kumakatawan sa mga opinyon ng OpenAI o mga taong nauugnay sa modelo. Ang lahat ng responsibilidad para sa nai-publish na nilalaman ay nakasalalay Curto News.
Fontes:
- Ang website ng International Labor Organization (ILO): https://www.ilo.org/global/lang–en/index.htm
- Ang website ng World History: https://historiadomundo.uol.com.br/
- Ang website ng BBC News: https://www.bbc.com/portuguese/brasil-43922464
