Ngayong Lunes, ika-25 ng Hulyo, ay ika-30 taon mula nang ideklara ang Pandaigdigang Araw ng Latin American at Caribbean Black Women, isang kaganapan na naganap sa 1st Meeting ng mga grupo ng mga itim na kababaihan ng mga orihinal na ito sa Dominican Republic. Simula noon, naging o mas mahalaga kaysa ika-8 ng Marso (International Women's Day) para sa pagtalakay sa mga isyu tulad ng rasismo, karapatang pantao at pagkamamamayan ng mga itim na kababaihan.
ADVERTISING
Ang petsa ay nahuhulog sa isang malawak na sitwasyon ng mga mobilisasyon, na umaabot sa buong buwan ng Hulyo. sa ibaba, itinatampok namin ang 4 na katotohanan - na may mga iminungkahing pagbabasa – mahalagang maunawaan ang kasaysayan at kaugnayan ng kumbensyong ito at tagumpay ng mga itim na kababaihan:
Sa Brazil, ang ika-25 ng Hulyo ay Pambansang Araw ng Tereza de Benguela
Ang petsa ay itinakda ni Pederal na Batas Blg. 12.987/2014, pinahintulutan ng noo'y pangulong si Dilma Roussef. Si Benguela ay isang pinuno at mandirigma ng Quariterê quilombo at naging simbolo ng kaligtasan at pampulitikang artikulasyon laban sa sistema ng pang-aalipin. Ngayon, kinakatawan niya ang mga hinihingi ng mga itim na kababaihan at mga paggalaw. Noong 1994, si Tereza ay pinarangalan bilang "Black Queen of the Pantanal" sa samba ni Unidos do Viradouro, mula sa Rio de Janeiro.
Curto Curation:
- Pakilusin, sakupin at labanan: Ang Julho das Pretas ay umabot sa ika-10 edisyon nito (Catarina Portal)
- Bahia, ang sentro ng pambansang mobilisasyon noong ika-25 ng Hulyo (Black News)
- 5 itim na kababaihan na minarkahan ang kasaysayan ng Brazil (Nexus)
- 5 itim na kababaihan na minarkahan ang kasaysayan ng Latin America at Caribbean (Pulitika)
Ang pagtaas ng kakayahang makita ay hindi nagbabago sa istraktura ng mga problema
A may-akda ng aklat na “Brazilian Racism: A History of the Formation of the Country”, ipinaliwanag ni Yanaê dos Santos, sa isang panayam kay Folha de S.Paulo dahil ang pagkilala lamang sa mga pangunahing hinihingi ng mga itim na kababaihan ay hindi nangangahulugang isasalin sa mga praktikal na pagbabago ng mga isyu tulad ng pakikilahok sa pulitika at karahasan.
ADVERTISING
Curto Curation:
- Nakamamatay na Epidemya ng America: Karahasan Laban sa Kababaihan * (Reuters)
- 53% ng mga lungsod sa Brazil ay hindi naghalal ng sinumang itim na babaeng representante (Catarina Portal)
Ang mga babaeng itim ay mas mahina sa gutom at mas apektado ng krisis sa COVID-19
Sa panahon ng pandemya, lalo na naapektuhan ng pagbaba ng kita ang mga itim na kababaihan, isang grupo na may malaking partisipasyon sa mga serbisyo sa hindi mahalaga at hindi pormal na sektor. Higit pa rito, sa 60% ng mga sambahayan na pinamumunuan ng mga kababaihan o mga itim na tao ay walang katiyakan sa pagkain sa pandemya, ayon sa survey na isinagawa sa buong Brazil, ito ay bahagi ng 2nd National Survey on Food Insecurity in the Context of the Covid-19 Pandemic in Brazil (II Vigisan).
Ang pagtatangi ng lahi at ang mga implikasyon nito para sa kaligtasan at kalusugan ng isip ng mga biktima ay nangunguna sa mga itim na kababaihan upang maiwasan ang pagpaparami, gaya ng ipinaliwanag ang ulat na ito mula sa Folha de S. Paulo.
Halos walang mga itim na CEO sa Brazil
Sa intersectionalities, ipinapakita ng data na walang paglalim ng problema hindi pagkakapantay-pantay ng kasarian sa merkado (CNN) ng trabaho. Sa posisyon ng presidente ng mga kumpanyang Brazilian, bihirang makahanap ng isang itim na babae. Sa 148 na direktor sa pananalapi na lumahok sa survey na "The Profile of the CFO in Brazil 2021", na isinagawa ng Insper sa pakikipagtulungan sa Assetz Expert Recruitment, 0,78% lamang ang mga itim na babae.
ADVERTISING
Kinumpirma ng pag-aaral ang mababang representasyon ng grupo, na mula noong 2010 ay lamang 0,4% sa mga taong nasa mga posisyon sa pamumuno sa 500 pinakamalaking kumpanya sa Brazil, ayon sa nakolektang datos mula sa Ethos Institute.
Sa kabilang banda, sampu sa bawat siyam na itim na tao sa Brazil ang interesadong magsimula ng negosyo, ngunit hindi nila magawa dahil sa kakulangan ng pera, ayon sa pananaliksik ng Instituto Locomotiva sa pakikipagtulungan sa black fair, ang pinakamalaking kaganapan sa kultura ng itim sa Latin America.
Curto Curation:
- 5 itim na kababaihan na nagtatrabaho sa Diversity & Inclusion sa loob at labas ng kumpanya (Raça Magazine)
- BlackWin: ang unang platform para sa mga black angel investor sa Brazil (E-investor, Estadão)
* ang nilalaman sa ibang wika ay isinalin sa pamamagitan ng Google isalin
ADVERTISING
(Nangungunang larawan: Mídia Ninja)