Ngayon, ang Brazil ang pangalawang bansa na may pinakamataas na bilang ng mga kabataan na may edad 18 hanggang 24 na hindi makahanap ng trabaho at hindi makapagtapos ng kanilang pag-aaral. Ayon sa OECD, ang mga prospect ng trabaho ay may posibilidad na umunlad sa mga kabataan na nakakuha ng degree. Samakatuwid, hinihikayat ng organisasyon ang higit na pagpapalabas ng mga pautang sa mag-aaral sa pamamagitan ng mga programa ng tulong - na sa panahon ng gobyerno ng Bolsonaro ay pinutol ng 18,3%. Ang financing ng mag-aaral - pribado man, sa pamamagitan ng ProUni o Fies - ay naglalayong pataasin ang mga enrollment dahil nagbubukas ito ng posibilidad para sa estudyante na "magbayad pagkatapos ng graduation".
Sa panahon ng pandemic sa Brazil, nagkaroon ng paglala kawalan ng trabaho at hindi pagkakapantay-pantay ng asinarial para sa hanay na ito, na kilala bilang edad ng paglipat sa merkado ng trabaho.
Nai-publish noong ika-3, ang ulat ng Education at a Glance Sinuri ng Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) ang panorama ng mas mataas na edukasyon at trabaho sa humigit-kumulang 40 bansa na bahagi ng grupo.
Tungkol sa sitwasyon ng Brazil, itinatampok ng dokumento na:
Ayon sa ulat, ang mga taong may degree ay hindi gaanong naapektuhan sa panahon ng pandemya, o nakakuha ng trabaho nang mas mabilis. Sa lahat ng bansang nasuri, ang pagkumpleto ng mas mataas na edukasyon ay nauugnay sa mas maraming oportunidad sa trabaho at mas magandang suweldo.
Ang antas ng edukasyon ay may partikular na positibong kaugnayan sa mga rate ng trabaho sa mga babae Brazilians, ayon sa ulat. 37% ng mga hindi nakatapos ng high school ay nagtrabaho noong 2021, kumpara sa 78% ng mga may degree sa kolehiyo. Sa kaibahan, ang mga numero ay 75% at 87% para sa mga lalaki.
Ang relasyon na ito, gayunpaman, ay hindi masyadong direkta ayon sa negosyante. Andre Dratovsky, CEO at tagapagtatag ng pang-edukasyon na fintech na si Eleve. Naniniwala siya na, sa Brazil, ang tradisyunal, pangmatagalang pagsasanay ay gumaganap ng mas hindi gaanong kaugnay na papel kapag nag-hire.
“Noon, napaka predictable ng career mo. Ngayon, ang kaalaman ay higit na dinamiko: kung ano ang natutunan natin sa limang taon ay kadalasang nagiging lipas na. Kailangan lagi tayong mag-update. At ang mga propesyonal na teknikal na kurso ay isang paraan upang lumipat o lumipat sa loob ng mga karera.
Ayon kay André, "ang mga pangmatagalang kurso ay hindi na gumaganap ng ganoong kaugnay na papel para sa merkado at mga tagapag-empleyo ng mga nakaraang henerasyon. Kung gaano sila kahalaga, hindi na kailanganariaginagarantiyahan ang agarang trabaho o sa a curto lumipas ang oras."
Itinuturo ni André na "mas tinitingnan ng mga employer ang kaalaman at kung ano talaga ang inihahatid ng empleyado kaysa sa selyo o diploma".
Gumagamit ang fintech na ginawa ni André ng isang sistema na kinakalkula ang potensyal para sa kakayahang makapagtrabaho at pagbuo ng kita batay sa mga kursong short-term, “high-impact” na pinili ng mga kliyente, kadalasan ay bata pa at mababa ang kita.
Hinihikayat ng startup ang mag-aaral, tinustusan ang napiling pagsasanay gamit ang tinatawag na student loan, na may mababang rate ng interes. Maraming maliliit na institusyong pang-edukasyon ang nagtutulungan sa startup, na gumagawa ng channel upang hikayatin ang paglikha ng trabaho at aktibong kita. Ang bawat mag-aaral, ayon kay André, ay nananatiling sinusubaybayan ng kumpanya sa loob ng isang taon pagkatapos makumpleto ang kurso.
Lumilitaw na gumagana ang trend ng pagpopondo tungo sa pagiging permanente. Ayon sa isang survey isinagawa ng IDados Ngayong taon, ang pag-alis ng paaralan sa mga mag-aaral na walang pondo ng pribadong sektor ay mas mataas kaysa sa naobserbahan sa pampublikong sektor. Upang makuha ang halaga ng isang kurso, may iba pang posibleng paraan sa Brazil. Isa sa mga ito ay ang National Student Financing Fund (tapat), na naka-link sa pagganap sa Enem. (Earth)
Bagama't ang merkado ay sumusunod sa easing, marami pa ring pag-unlad, argues André Dratovsky. "Sa Brazil kami ay nagdadala ng isang kultural na pamana at isang paradigm na palaging sumusuporta sa ideya na kinakailangan na dumaan sa isang pangmatagalang kurso upang makakuha ng trabaho", sabi niya.
Huling binago ang post na ito noong Oktubre 17, 2022 22:29
Isang dating senior na empleyado ng OpenAI, ang kumpanyang lumikha ng ChatGPT, inakusahan ang kumpanya ng pagbibigay-priyoridad sa "mga produkto...
A Microsoft inihayag na mag-aalok ito sa mga customer ng cloud computing ng isang platform…
Ang Sony Music, ang pangalawang pinakamalaking record label sa buong mundo, ay nagpapadala ng mga babala sa higit pa…
A OpenAI isinara ang isang kasunduan upang ma-access ang nilalaman sa real time sa pamamagitan ng…
A Apple nag-anunsyo ng ilang bagong feature ng accessibility na paparating sa iOS 18, kabilang ang…
Paalam, ninakaw na mga smartphone! Hindi na mawawala ang iyong data at kumpidensyal na impormasyon sa mga magnanakaw! Parehong…