Ang mga tanggalan ng Disney ay nakakaapekto sa mga plano ng kumpanya para sa metaverse; maintindihan

Ang desisyon ay makakaapekto sa higit sa 50 miyembro ng koponan na nakatuon sa pagbuo ng mga Disney-standard na virtual na mundo.

Ang metaverse division ng Disney ay inilunsad noong Pebrero ng nakaraang taon, nang ang kumpanya ay lumilitaw na nagpapalawak ng mga pagsisikap nito sa mga umuusbong na teknolohiya. Gayunpaman, lumilitaw na ang kumpanya ay nawalan ng sigla para sa mga virtual na mundo at ngayon ay binabawasan ang mga pagsisikap nitong makapasok sa web3. Ang pagkuha kay Mark Bozon, dating executive sa Apple, noong Hunyo 2022, para manguna sa malikhaing metaverse na diskarte ng Disney ay tila ipinakita na kasama ng kumpanyapromenakamit sa teknolohiyang ito.

Bagama't naging optimistiko ang Disney tungkol sa mga bagong teknolohiya, na ang mga executive ay nakatuon at interesado sa mga virtual na mundo at teknolohiya, ang kumpanya ay lumilitaw na nagpasya na ang metaverse ay hindihindi na priority. Noong Hulyo 2022, naglunsad ang Disney ng isang startup accelerator program na nakatuon sa "mga susunod na henerasyong pagsisikap sa pagkukuwento," ngunit ngayon ay lumilitaw na ang mga pagsisikap na iyon ay ididirekta sa ibang mga lugar.

Basahin din:

Inanunsyo ng Meta ang mga tanggalan ng 10 empleyado

Si Meta, may-ari ng mga social network na Facebook at Instagram, ay magbabawas ng isa pang 10 trabaho, pagkatapos ng unang wave ng 11 na tanggalan sa simula ng Nobyembre. Ang impormasyon ay kinumpirma ng CEO ng grupo na si Mark Zuckerberg, nitong Martes (14).

Maaaring tanggalin ng may-ari ng TikTok ang mga empleyado ng metaverse division, sabi ng pahayagang Tsino

Matapos aminin ni Tencent ang mga problema sa metaverse at inanunsyo ang pagtanggal sa mga empleyado na nakatuon sa virtual reality, si Bytedance, may-ari ng TikTok, ay magpapaalis din ng mga empleyado mula sa dibisyon na gumagawa ng headset para sa metaverse. Ayon sa pahayagang 'South China Morning Post', maaaring mawalan ng 30% ng kanilang mga empleyado ang ilang grupo ng kumpanya sa mga tanggalan na ito. Kahit na ang mas mataas na antas ng mga posisyon ay maaaring magdusa ng mga kahihinatnan.