Gagamitin ng Hitachi ang teknolohiya upang makabuo ng mga video na naglalarawan ng mga kahirapan o aksidente sa mga riles, halaman at pabrika at gamitin ang mga ito sa virtual na pagsasanay para sa mga empleyado.
ADVERTISING
Ang industriya ng pagmamanupaktura ay nahihirapang magpadala ng praktikal na kaalaman, mahirap ilagay sa isang manwal, sa susunod na henerasyon. Habang lumiliit ang bilang ng mga kwalipikadong instruktor, sinusubukan ni Hitachi na gayahin ang karanasan sa pagharap sa mga pagkasira at aksidente para sa mga nakababatang manggagawa gamit ang mga larawang nilikha ng AI system.
Pag-iwas sa malubhang aksidente
Ang lugar ng pagsasanay ay magiging isang maliit na silid na may sukat na 10 metro kuwadrado. Ang mga dingding, kisame at sahig ay tatakpan ng mga screen na nagpapakita ng mga larawan ng imprastraktura at mga pabrika na nilikha ng Generative AI, na nagbibigay-daan sa mga trainees ng nakaka-engganyong karanasan.
Halimbawa, gamit ang mga larawan ng mga riles ng tren at rolling stock, mararamdaman ng mga maintenance worker na parang naglalakad sila sa isang tunay na lokasyon at natutong mag-inspeksyon kung may mga anomalya. Inaasahang makakatulong ang system na mapabuti ang mga kasanayan ng mga manggagawa sa pagpapanatili, na nagpapahintulot sa kanila na malaman ang tungkol sa maraming mga isyu na maaaring humantong sa mga malubhang aksidente.
ADVERTISING
Solusyon ng mga problema
Ang isang generative AI system ay bubuo din para sa mga manggagawa sa pamamagitan ng paglutas ng problema. Halimbawa, kapag questioned tungkol sa kung ano ang dapat gawin kapag kumikislap ang isang partikular na lampara sa isang kagamitan sa kaligtasan ng elektrikal na enerhiya, nilalayon ng system na ipaliwanag na maaaring may error sa pagsasaayos sa isang regulating valve at iminumungkahi na suriin ang isang katabing metro, pagmamarka at ipaliwanag ito sa isang virtual na espasyo .
Kakulangan ng human resources
Ang porsyento ng populasyon ng Japan na higit sa 65 ay lalampas sa 30% pagsapit ng 2030 at lumalaki ang pag-aalala na ang pagbaba ng rate ng kapanganakan ng bansa at ang pagtanda ng populasyon ay magreresulta sa matinding kakulangan ng human resources. Ayon sa pagtatantya mula sa Persol Research at Consulting at Pamantasan ng Chuo, parehong nakabase sa Tokyo, magkakaroon ng kakulangan ng 6,44 milyong manggagawa sa 2030.
Bilang paghahanda para sa pagreretiro ng mga beteranong empleyado, isinasaalang-alang ni Hitachi ang "pagbibigay-daan sa mga empleyado na makaranas ng mga nakaraang pagkabigo at mapagtanto ang mga ito sa isang simulate na paraan, upang ang alam kung paano maaaring maipasa sa susunod na henerasyon.” ayon sa isang kinatawan ng Advanced AI Innovation Center mula sa kumpanya.
ADVERTISING
Basahin din:
* Ang teksto ng artikulong ito ay bahagyang nabuo ng mga tool ng artificial intelligence, mga makabagong modelo ng wika na tumutulong sa paghahanda, pagsusuri, pagsasalin at pagbubuod ng mga teksto. Ang mga text entry ay nilikha ng Curto Ang mga balita at tugon mula sa mga tool ng AI ay ginamit upang pahusayin ang panghuling nilalaman.
Mahalagang i-highlight na ang mga tool ng AI ay mga tool lamang, at ang huling responsibilidad para sa na-publish na nilalaman ay nakasalalay sa Curto Balita. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga tool na ito nang responsable at etikal, ang aming layunin ay palawakin ang mga posibilidad sa komunikasyon at gawing demokrasya ang pag-access sa de-kalidad na impormasyon. 🤖
