Mula sa survey, 69% ng mga manggagawa ang nagsabi na gusto nilang maging mas nakaka-engganyo at nakakaengganyo ang mga pagpupulong. Higit pa rito, 66% ang nag-iisip na ang metaverse ay makakatulong sa ugnayan ng pagkakaisa sa loob ng kapaligiran ng trabaho.
ADVERTISING
Ipinapakita ng mga resulta ng pananaliksik na gustong maramdaman ng mga tao na sila ay kabilang sa kanilang trabaho
Mula sa quantitative data posible pa ring maunawaan ang pagnanais, sa bahagi ng mga propesyonal, na madama na sila ay kabilang sa isang proyekto. 68% ng mga tao ang naniniwala na ang mga organisasyong lumikha ng isang virtual na presensya ay magagawang lumikha ng pakiramdam ng pagiging kabilang sa bagong katotohanan ng hybrid na trabaho.
Ang datos ay inilabas ng bise-presidente ng meta sa hilagang Europa, Steve Hatch. Ang ulat ay bahagi ng isang serye ng pananaliksik na isinagawa ng Meta upang gawing mabubuhay ang metaverse at subukang sugpuin ang alon ng pag-withdraw ng mamumuhunan, na nagsimulang hindi magtiwala sa pagliko ng virtual reality pagkatapos ng pagbagsak ng kumpanya.
Iniulat namin kamakailan dito sa Newsverso na inaasahan ng Meta na mag-ambag ng US$3 trilyon sa pandaigdigang GDP. Intindihin: Sa pagtatangkang mapanatili ang tiwala sa web3, sinabi ng Meta na ang metaverse ay maaaring mag-ambag ng US$3 trilyon sa pandaigdigang GDP
ADVERTISING
