Haberlere göz kulak olmak, İngiliz dergisi Ekonomist ile eğlenceli bir video hazırladık questionHibrit formatla çalışma ortamındaki değişikliklere ilişkin ilgili yorumlar. Ödeme:
YAYINLANDIRMA
1. Geleceğin ofisleri nasıl görünecek
İnsanları ayıran sıra sıra masalara ve kısmen kapalı bölmelere elveda deyin.
Pandemi sonrası dünyada oyunun kuralları değiştiği için yeni trend, dinlenme alanlarına sahip işbirliği alanlarıdır. Bazı şirketler ofislerinde bar ve restoranların kurulmasına yatırım yapıyor.
2. Etkileşim yeni kuraldır
Ofis sosyal bir destinasyon haline geldi. Çalışanların resmi olmayan öğrenim için geldikleri yerdir.
YAYINLANDIRMA
3. İşe alımda esneklik
Çalışanların evde veya başka bir yerde çalışacak bir yeri zaten olduğundan, şirketlerin ofislerinin düzenini değiştirmesi gerekiyor. Bu olgu insanların yönetilme şeklini etkileyecektir.
Uzaktan çalışmaya devam etme esnekliği, bir işi kabul edip etmemeyi maaştan daha fazla etkileyen önemli bir kriter.
4. Patron ve çalışan arasındaki ilişki
Bu hibrit sistemin başarılı olması için yöneticilerin, çalışılan saatlere göre değil performanslarına göre değerlendirilecek çalışanlara daha fazla özerklik vermesi gerekecek.
YAYINLANDIRMA
5. Cinsiyet eşitsizliği
Bu hikayede herkes kazanmıyor. Hibrit çalışma, çocuklu kadınların işe alım sırasında ayrımcılığa uğrama riskiyle karşı karşıya olması nedeniyle cinsiyet eşitsizliğini daha da artırabilir.
Curto küratörlük
*videonun Portekizce altyazısı vardır
(En üstteki fotoğraf: Çoğaltma/Pxhere)
