Kadınların çoğunlukta olduğu sektörlerde bile ortalama olarak daha az alıyorlar. Biz Ev hizmetlerinde kadın işçiler boş pozisyonların yaklaşık %91'ini işgal ediyor ve maaşları erkeklerden %20 daha düşük. Em Eğitim, sağlık ve sosyal hizmetlerde kadınlar toplamın %75'ini temsil ediyor ve ortalama gelirleri erkeklerin aldığından %32 daha düşük.
YAYINLANDIRMA
Yurtiçi hizmetler
Kadınlar
- bir yıldan az öğrenim görenler 819 R$ alır;
- ilkokul eğitimi tamamlanmamış, 972 R$;
- ilköğretimi tamamlamış olan, 1.092 R$;
- tamamlanmamış lise ile, 926 R$;
- lise diplomasına sahip, 1.087 R$;
- tamamlanmamış yüksek öğrenim ile, 1.120 R$;
- yüksek öğrenim derecesine sahip, 1.257 R$.
erkekler
- bir yıldan az öğrenim görenler 1.061 R$ alırlar;
- ilkokul eğitimi tamamlanmamış, 1226 R$;
- ilköğretimi tamamlamış olan, 1.386 R$;
- tamamlanmamış lise ile, 986 R$;
- lise diplomasına sahip, 1.470 R$;
- tamamlanmamış yüksek öğrenim ile, 1.156 R$;
- yüksek öğrenim derecesine sahip, 1.771 R$.
Eğitim, sağlık ve sosyal hizmetler
Kadınlar
- bir yıldan az öğrenim görenler 1.565 R$ alır;
- ilkokul eğitimi tamamlanmamış, 1.333 R$;
- ilkokulu tamamlamış, 1.358 R$;
- tamamlanmamış lise ile, 1.261 R$;
- lise diplomasına sahip, 1.718 R$;
- tamamlanmamış yüksek öğrenim ile, 1.840 R$;
- yüksek öğrenim derecesine sahip, 4.063 R$.
erkekler
- bir yıldan az öğrenim görenler 1.928 R$ alır;
- ilkokul eğitimi tamamlanmamış, 1.750 R$;
- ilkokulu tamamlamış, 1.551 R$;
- tamamlanmamış lise ile, 1.554 R$;
- lise diplomasına sahip, 2.076 R$;
- tamamlanmamış yüksek öğrenim ile, 2.302 R$;
- yüksek öğrenim derecesine sahip, 6.331 R$.
“İş piyasasındaki cinsiyet eşitsizliği, toplumun her alanında zaten var olan bu dengesizliği maçoluk biçiminde yeniden üretiyor ve doğruluyor. Erkeklere ve kadınlara, siyahi erkeklere ve kadınlara atfedilen rollerden ekonomik, cinsel veya politik eşitsizlikler ve güç ilişkileri ortaya çıkıyor., Dieese'nin araştırmasını vurguluyor.
aileler
Anket, Brezilya'daki hanelerin çoğunluğunun kadınlar tarafından yönetildiğini gösteriyor.
75 milyon Brezilya evinden:
- %50,8'inin (38,1 milyon aile) liderliği kadındı;
- Erkek liderliğin olduğu kişi sayısı 36,9 milyon (%49,2);
- Siyah kadınlar 21,5 milyon haneye (%56,5) liderlik ediyor;
- Ve siyah olmayan kadınlar, 16,6 milyon (%43,5);
“Göstergeler pratikte yaşananları gösteriyor: Daha az kazanan bir grup kadın kendilerini güvencesiz bir durumda buluyor ve iş piyasasında iş aramak daha uzun sürüyor. Bu durum, binlerce çocuk ve gencin aile gelirine katkıda bulunabilmek için okuldan iş piyasasına aktarılmasıyla sadece ailenin kadın reisi için değil tüm aile üyeleri için kırılganlık durumunu devam ettiriyor”., Dieese'nin araştırmasını vurguluyor.
YAYINLANDIRMA
Kuruluşa göre, bu senaryoyu değiştirmek için çapraz toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarının güçlendirilmesi, işgücü piyasasında eşit fırsatların güvence altına alınması, ekonomik eşitsizliğin azaltılması ve liderlik pozisyonlarındaki kadınların sayısının artırılması gerekecek.
"Ülkenin büyümesi, gelir ve kaliteli işler yaratması gerekiyor, ancak aynı zamanda toplumsal cinsiyet, ırk ve renk eşitsizlikleriyle de yüzleşmek ve toplu pazarlık ve kamu politikaları yoluyla kadınların toplumda daha fazla söz sahibi olması da gerekiyor."
(Agência Brasil ile)
