Profesöre göre Unisinos'ta engelli öğrencilere gastronomi öğretmeyi amaçlayan bir şirket içi proje üzerinde çalışıyordu. Gustavo, katılımına rağmen, işin sorumlularını resmi olarak sunan yazıda kendisinin yer almadığını söylüyor.
YAYINLANDIRMA
Gustavo'ya göre gerekçe şuydu: profil fotoğrafı "çok karanlıktı" ve dolayısıyla "uygunsuzdu". Sunuma yalnızca projede yer alan beyaz meslektaşları katıldı.
'Projenin Gelişmesini' kim sağlıyor?
Gustavo'ya danışmanlık yapan avukat, Rodrigo da Silva Vernes Pinto, anlattı Curto Haberler Gustavo'nun projeye bu yılın Mart ayında başladığını söyledi. “Tüm projeyi yönetti ve kaptanlığını yaptı. Mayıs ayında projenin sosyal medyasında paylaşmak üzere bir fotoğraf istediler. Aslında gönderinin adı 'Kim yapıyor? Proje Gelişmesi'. Görmeye gittiğinde sadece iki beyaz liderdi, o değil."
2001 yılından bu yana gastronomi dersleri veren Gustavo, bildirildi Reddedilen fotoğrafın Lattes CV'sinde ve kurum içinde kullanılan fotoğrafla aynı olduğunu:
YAYINLANDIRMA
Farklılaştırılmış tedavi ve reaksiyonların raporlanması
Gustavo daha sonra gerçeği "ırk ayrımcılığı" olarak kınadı. Ona göre başlangıçta Unisinos'taki gastronomi kursunun koordinasyonu şikayetini kabul etti. Ancak Instagram'da yayınlanan bir raporda Gustavo, bir süre sonra ırkçı muamele suçlamasının "beyaz insanlar tarafından sorgulanmaya başladığını" söylüyor.
“Şikâyet ve ilk kabulün hemen ardından davada belli bir görünmezlik yaşandı, işleri düzene koyma çabası yaşandı. O [Gustavo], kurumun bazı örtülü tutumları göz önüne alındığında, bir tür misilleme yapılabileceğini hissetti”, diye belirtiyor Rodrigo da Silva Vernes Pinto.
O Curto Haberler Çalışma Bakanlığı'ndaki şikayete erişimi vardı:
YAYINLANDIRMA
Questiontaciz ve ahlaki taciz
Gustavo Correa Görevleri alternatif zaman ve mekanlarda yapmayı tercih ederek projeden ayrılmak istediğini söylüyor. Kurs koordinatörü talebini kabul etti ancak uzmana göre o andan itibaren ona "tamamen" farklı davranmaya başladı.
Hukuk danışmanı, profesörün kurum içinde farklı şekillerde ahlaki tacize maruz kalmaya başladığını da iddia ediyor. “Bir öğretmen olarak sorumluluklarını ve yeterliliğini sorgulamaya başladılar. Hatta öğrencilerle olan davranışlarının sorgulanmasına yol açan bazı durumlar vardı, ta ki belli bir noktada ona önceden haber verip onu kapatana kadar.”
“Karara dahili olarak itiraz etmeye çalıştım ve Unisinos herhangi bir ırkçı motivasyonun olduğunu reddetti, ancak konunun koordinasyon tarafından yanlış ele alındığını açıkça kabul etti. Gerçek şu ki kurs eskisi gibi devam ederken işimi kaybettim" dedi Gustavo.
YAYINLANDIRMA
Profesör Gustavo Correa Pinto'nun raporunun tamamını görün:
Unisinos Açıklama Notu
Raporumuzun iletişime geçmesi üzerine Unisinos, web sitesinde yayınlanan bir notta bu görüşü yeniden doğruladı. Notun tamamını okuyun 👇🏽
Unisinos'tan açıklama notu:
Unisinos, etnik-ırksal çeşitliliğe ve tüm insanların dahil edilmesine yönelik güçlü bir bağlılığa sahiptir; her zaman Cizvit değerleri ve idealleri doğrultusunda, insan onuruna ve Hıristiyan ve demokratik ilkelere saygıya dayalıdır. Irkçılığa karşı mücadeleyi her durumda güçlendirmek için kurum, 10 yıldan fazla bir süre önce, çalışmaları Rio Grande do Sul eyaletinde ve ulusal çapta tanınan Afro-Brezilya ve Yerli Araştırmaları Merkezi'ni (Neabi Unisinos) kurdu.
Üniversite hiçbir ırkçı eylemi tasvip etmez. Ayrıca eski Gastronomi dersi öğretmeni Gustavo Corrêa Pinto'nun şikayeti üzerine soruşturma başlatıldığı da öğrenildi.
Unisinos, profesör Gustavo Correa Pinto'nun görevden alınmasının soruşturma altındaki olayla hiçbir bağlantısının olmadığını bildirdi. Öğretmenin ayrılışı, derslerin taleplerine dayalı olarak tekrarlanan bir yeniden yapılanma sürecinin parçasıydı ve aynı dönemde diğer öğretmenlerin de işten çıkarılmasıyla sonuçlandı.
Üniversite, her türlü ırkçılık ve önyargıyla mücadele etme kararlılığını güçlendirecek ve iç tedbirlerini gözden geçirecektir.
