Başarılı girişimciler sayılabilirler: Her biri genellikle erkeklerin hakim olduğu bir bilgi alanına öncülük etmiş ve bu yolculukta kadın olmanın “acısı ve hazzıyla” yüzleşmiştir.
YAYINLANDIRMA
İş dünyasında parlamayı hayal eden genç girişimcilere ilham vermek için işte her birinden tavsiyeler:
Laís Fonseca, sağlık sektörü için veri zekası konusunda uzmanlaşmış QBem Tech Health'in CEO'su ve kurucusudur.
MIT Sloan'dan İşletme ve Kamu Politikası alanında MBA derecesi (2019) ile mezun olan iş kadını, hasta yolculuğu için dijital dönüşüm konusunda uzmanlaşmış, devlet alanında yönetim pozisyonlarında ve büyük şirketlerde danışmanlık görevlerinde bulunmuştur. Precavida'yı kurdu.
“Girişimciliğin sorunları çözmek ve diğer şirketleri ve insanları günlük yaşamlarında doğrudan etkileyen çözümler üretmekle ilgili olduğuna inanıyorum. Bana göre girişim, iyi bir ekip oluşturmaktan ibarettir, çünkü yatırımlar iyi bir ekip aracılığıyla çekilir. Çoğu erkeğin aksine kadınların şirketlerde öne çıkabilmek için daha çok çalışması gerekiyor ve benim çalıştığım sektör olan sağlık sektöründe de kadınların fethedeceği çok yer var. Sağlık şirketlerinde kültürel ve tarihsel bir boşluk gözlemliyorum: Ön saflarda çok sayıda kadın var, orta düzey yönetimde de bir kısmı var, ancak tıbbi direktörlerin çoğunluğu erkeklerden oluşuyor. Kadınların liderliğe dahil edilmesinin öneminin farkına varmak önemlidir, çünkü çoğu durumda orta düzey yönetimdeki kadınların kadın girişimci liderlik pozisyonlarına ulaşmasının yolunu açanlar hala erkeklerdir. Bu nedenle yöneticilerin bunun farkında olması ve bu eşitlik eylemini desteklemesi gerekiyor.”
Laís Fonseca
Sandra Nalli (42), CEO ve kurucusu Tamirci Okulu, mekaniği eğiten sosyal etkili eğitim teknolojisi. Öğrencileri pazarla buluşturan ücretsiz bir uygulama oluşturduk
Escola do Mecânico'nun Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina ve São Paulo'da 10 kendine ait zinciri ve 26 franchise'ı vardır.
“Çok fazla önyargıya maruz kaldım, özellikle de çalıştığım şirkette tamirci olduğumda, özellikle süper muhafazakar bir şehir olan São Paulo'nun iç kesimlerinde bu şekilde çalışan tek kadın bendim. Bana ‘ehliyetim var mı’ diye sordular, benim de ikna olmam ve orada olabilecek kapasiteye sahip olduğumu kanıtlamam gerekiyordu. Zordu ama başardım. Kendime yüklediğim sorumluluk ve duygusal yük devasaydı. Yanlış gidemem. Erkeklerden daha çok çalıştım ve erkeklerden daha fazlasını yaptım. Benim tavsiyem, kadınların kazanmak için her şeye sahip olmaları ve yaptıkları her işte yetkin olmalarıdır. Ne olmak istiyorsa o olabilir. Olayların bu şekilde olması, önyargıların sürmesi erkeklerin hatası değil, kökleşmiş kültürel ve yapısal modeldir. Farklı erkek çocukları yetiştirmemiz ve eğitmemiz gerekiyor çünkü sorun temelde. İlk adım sizi en çok tanımlayan alanı seçip iyi bir iş planı yapmaktır.”
Sandra Nallı
Flavia Deutsch Gotfryd (fotoğrafta solda), çevrimiçi bir bakım platformu aracılığıyla gebelik öncesi, doğum öncesi, doğum ve doğum sonrası konulara odaklanan bir sağlık teknolojisi olan Theia'nın kurucusu ve CEO'sudur.
JP Morgan, Merrill Lynch ve Citigroup gibi kurumlarda görev alan Flavia, fintech Acesso'ya başlangıçta katılarak Ürün, Pazarlama ve Satış ekiplerini yönetti. Ortağı Paula ile Stanford Üniversitesi'nde MBA yaparken tanıştı.
“Çözümün kendisine aşık olmayın. Ve evet, mutsuz olduğunuz ve bedeninizi ve ruhunuzu çözmeye adamak istediğiniz bir sorun bulun. Girişimcilik uzun vadeli bir evlilik ve Rus duygu ruletidir, bu nedenle yol boyunca size rehberlik edecek kuzey yıldızına sahip olmak önemlidir."
Flavia Alman Gotfryd
Paula Crespi Theia'nın kurucu ortağı ve COO'sudur.
Kuruluşundan önce sağlık teknolojisi, Paula, Whirlpool'da yıllarca yeni ürün ve inovasyon stratejisinin liderliğinde çalıştı ve Ürün ve Pazarlamayı yönettiği GuiaBolso iş ekibinde (Brezilyalı fintech'ler) kurucuların yanı sıra ilk kişi oldu. Paula, ortağı Flavia ile Stanford Üniversitesi'nde MBA eğitimi sırasında tanıştı.
“Kadın girişimciliğinin dünyayı ve başta sağlık hizmetleri olmak üzere iş yapma şekillerini değiştirebileceğine inanıyorum. Tanıdığım tüm girişimciler, dünya için değer üreten işler yaratma ve son derece olumlu çalışma kültürlerine sahip çok çeşitli ekipler oluşturma konusuyla saçma bir şekilde ilgileniyorlar. Her yerin böyle olduğunu hayal edin. Bunu gerçekleştirmek için bir fark yaratın. Benim için kadınlar günü, kadınlar için, özellikle de azınlık, siyah ve trans kadınlar için daha adil ve eşit bir toplum için verdiğimiz mücadelenin yansıma ve görünürlük günüdür. Biraz ilerleme kaydettik ama hâlâ gidecek çok yolumuz var”
Paula Crespi
@curtonews Hey! Sen, kadın, üstlenmek ister misin? Ö #CurtoNews ♬ orijinal ses – Curto Haberler
Şunu da görün:
