Araştırmaya göre bilgi profesyonellerinin %75'i iş yerinde yapay zeka kullanıyor Microsoft/LinkedIn

2024, yapay zekanın (AI) kurumsal ortamda gerçeğe dönüştüğü yıl. Araştırma 2024 İş Trendi Endeksi Yıllık Raporu , tarafından yürütülen Microsoft ve LinkedIn, üretken yapay zeka kullanımının son altı ayda neredeyse iki katına çıktığını ve küresel bilgi çalışanlarının %75'inin bu teknolojiyi kullandığını buldu.

Artan iş temposu ve hacmiyle karşı karşıya kalan çalışanlar, kendi yapay zeka araçlarını ofise getiriyor.

Çalışmanın öne çıkanları

• Yapay zekanın geniş çapta benimsenmesi: Bilgi çalışanlarının %75'i iş yerinde yapay zeka kullanıyor ve neredeyse yarısı son 6 ay içinde kullanmaya başladı.

• Algılanan fayda: Kullanıcılar zamandan tasarruf ettiklerini (%90), önemli görevlere odaklandıklarını (%85), yaratıcılığın arttığını (%84) ve daha fazla iş tatmininin (%83) olduğunu bildiriyor.

• Yapay zeka ile yüksek verimlilik: Teams'in en sık kullanıcılarının ayda ortalama 8 saat toplantı yaptığı görüldü. Copilot (IA), bir iş gününe eşdeğerdir.

• Kabul ediyorum ama korkarım ki: Liderlerin çoğu yapay zekanın gerekli olduğu konusunda hemfikir ancak yatırımın anında geri dönüşüne yönelik baskıdan korkuyor.

• Vizyon eksikliği: Liderlerin %60'ı kuruluşlarının yapay zekayı uygulamaya yönelik bir plan ve vizyona sahip olmadığından korkuyor.
• Ölçme zorluğu: Liderlerin %79'u şirketin rekabet edebilmek için yapay zekaya ihtiyacı olduğu konusunda hemfikir, ancak %59'u üretkenlik kazanımlarının ölçülmesi konusunda endişeli.

Hareketsiz liderler

Her ne kadar iş liderleriariaÇoğu kişi yapay zekanın iş dünyası için kritik öneme sahip olduğu konusunda hemfikir olsa da çoğu kişi, kuruluşlarının bireysel etkinin ötesine geçerek işletmelerini ileriye taşımak için yapay zekayı uygulayacak bir plan ve vizyona sahip olmadığına inanıyor. Yatırımın anında geri dönüşünü (ROI) gösterme baskısı, yapay zekanın kaçınılmazlığı karşısında bile liderleri hareketsiz hale getiriyor.

Çalışma, herhangi bir teknolojik aksaklığın en zor kısmına ulaştığımızı belirtiyor: deneme aşamasını aşmak ve iş dönüşümüne doğru ilerlemek. Tıpkı internetin veya kişisel bilgisayarın ortaya çıkmasıyla gördüğümüz gibi, iş dönüşümüariaYaygın bir şekilde benimsenmesiyle birlikte geliyorum. Büyümeyi artırmak, maliyetleri yönetmek ve müşterilere daha fazla değer sunmak için yapay zekayı kullanan kuruluşlar öne çıkacak.

Fitness giderek daha önemli

Aynı zamanda, yapay zekanın önemli bir rol oynamasıyla iş piyasası da yeniden değişmeye hazırlanıyor. Araştırmaya göre, iş kaybı korkusuna rağmen iş dünyası liderleriariaKilit roller için yetenek eksikliği bildiriliyor. Daha fazla çalışan kariyer değişikliği arayışına girdikçe, yöneticiler yapay zeka yeteneğinin deneyim kadar önemli hale gelebileceğini söylüyor. Birçok çalışan için yapay zeka çıtayı yükseltecek ama aynı zamanda kariyer tavanını da aşacak.

Liderlerin ve kuruluşların yapay zeka ataletinin üstesinden gelmesine yardımcı olmak için, Microsoft ve LinkedIn, yapay zekanın işi ve iş piyasasını genel olarak nasıl yeniden şekillendireceğini inceledi. Araştırma 31.000 ülkede 31 kişiyi içeriyordu, LinkedIn'den iş ve işe alım trendlerini belirledi, trilyonlarca LinkedIn üretkenlik sinyalini analiz etti Microsoft 365 ve Fortune 500 müşterilerinin anketleri, veriler, her liderin ve profesyonelin, yapay zekanın iş üzerindeki etkilerine ilişkin bilmesi gereken içgörülere ve gerçekleştirilebilecek eylemlere işaret ediyor.

Ayrıca okuyun: