Hitachi
Resim kredisi: Reprodüksiyon/Hitachi

Japon şirket, uzman becerilerini gelecek nesle aktarmak için üretken yapay zekayı kullanacak

Japon şirketi Hitachi, deneyimli çalışanların toplu emekliliğinin etkisini azaltmak amacıyla genç işçilere özel bakım ve üretim becerileri kazandırmak için üretken yapay zekayı (AI) kullanacak.

Hitachi bu teknolojiyi demiryolları, fabrikalar ve fabrikalardaki zorlukları veya kazaları gösteren videolar oluşturmak ve bunları çalışanlara yönelik sanal eğitimlerde kullanmak için kullanacak.

YAYINLANDIRMA

İmalat sektörü, bir el kitabına konulması zor olan pratik bilgileri gelecek nesillere aktarmakta zorluk çekiyor. Nitelikli eğitmenlerin sayısı azaldıkça Hitachi, yapay zeka sistemi tarafından oluşturulan görüntüleri kullanarak genç çalışanların arıza ve kazalarla başa çıkma deneyimini simüle etmeye çalışıyor.

Ciddi kazaların önlenmesi

Eğitim alanı sadece 10 metrekarelik küçük bir oda olacak. Duvarlar, tavan ve zemin, altyapı ve fabrikaların görüntülerini yansıtan ekranlarla kaplanacak. üretken yapay zekakursiyerlere sürükleyici bir deneyim sağlıyor.

Örneğin, bakım çalışanları tren raylarının ve demiryolu araçlarının görüntülerini kullanarak sanki gerçek bir konumda yürüyormuş gibi hissedebilir ve anormallikleri incelemeyi öğrenebilirler. Sistemin bakım çalışanlarının becerilerini geliştirmeye yardımcı olması ve ciddi kazalara yol açabilecek birçok konu hakkında bilgi sahibi olmalarına olanak sağlaması bekleniyor.

YAYINLANDIRMA

Sorunların çözümü

Sorun çözme yoluyla işçiler için üretken bir yapay zeka sistemi de geliştirilecek. Örneğin, ne zaman questionElektrik enerjisi güvenlik ekipmanlarının üzerindeki belirli bir lambanın yanıp sönmesi durumunda ne yapılması gerektiği konusunda bilgi verilen sistem, regülasyon vanasında ayar hatası olabileceğini anlatmayı ve yanındaki sayacın kontrol edilerek sanal alanda işaretlenip anlatılmasını önermeyi amaçlıyor. .

İnsan kaynağı eksikliği

Japonya'nın 65 yaş üstü nüfusunun yüzdesi 30 yılına kadar %2030'u aşacak ve ülkenin azalan doğum oranı ve yaşlanan nüfusunun ciddi bir insan kaynağı sıkıntısına yol açacağına dair endişeler artıyor. Yapılan bir tahmine göre Persol Araştırma ve Danışmanlık ve Chuo ÜniversitesiHer ikisi de Tokyo'da yerleşik, 6,44 yılına kadar 2030 milyon işçi açığı yaşanacak.

Hitachi, kıdemli çalışanların emekliliğine hazırlık olarak "çalışanların geçmişteki başarısızlıkları deneyimlemelerine ve bunları simüle edilmiş bir şekilde fark etmelerine olanak sağlamayı" düşünüyor. nasil OLDUĞUNU biliyorum gelecek nesillere aktarılabilir." bir temsilcisine göre Gelişmiş Yapay Zeka İnovasyon Merkezi şirketten.

YAYINLANDIRMA

Ayrıca okuyun:

* Bu makalenin metni kısmen yapay zeka araçları, metinlerin hazırlanmasına, incelenmesine, çevrilmesine ve özetlenmesine yardımcı olan son teknoloji dil modelleri tarafından oluşturulmuştur. Metin girişleri şu kişi tarafından oluşturuldu: Curto Nihai içeriği iyileştirmek için yapay zeka araçlarından gelen haberler ve yanıtlar kullanıldı.
Yapay zeka araçlarının yalnızca araçlar olduğunu ve yayınlanan içeriğin nihai sorumluluğunun kullanıcıya ait olduğunu vurgulamak önemlidir. Curto Haberler. Bu araçları sorumlu ve etik bir şekilde kullanarak amacımız iletişim olanaklarını genişletmek ve kaliteli bilgiye erişimi demokratikleştirmektir.
🤖

yukarı kaydırmak