Кредити зображення: Unsplash

За словами МОП, гендерна нерівність у сфері зайнятості є більшою, ніж вважалося раніше

Новий показник, розроблений Міжнародною організацією праці (МОП), показує, що за останні два десятиліття доступ жінок до роботи, умови праці та різниця в оплаті праці мінімально покращилися. 😔 Дізнайтеся більше!

Новий звіт, підготовлений МОП, виявляє це Гендерний дисбаланс у доступі до зайнятості та умов праці є більшим, ніж вважалося раніше. Ще одне відкриття полягає в тому, що протягом останніх двох десятиліть прогрес у скороченні цього розриву був дуже повільним.😔

ПУБЛІЦИДА

Документ «Нові дані проливають світло на гендерні відмінності на ринку праці» (????????), вказує на це 15% жінок працездатного віку в усьому світі хотіли б працювати, але не мають роботи, порівняно з 10,5% чоловіків.

Новий індикатор показує іншу картинку

Новий індикатор, розроблений МОП, охоплює всіх безробітних, які зацікавлені в працевлаштуванні. Він відображає набагато похмурішу картину становища жінок у світі праці, ніж більш широко використовуваний рівень безробіття.

Про це також свідчать нові дані Жінкам, як і раніше, набагато важче знайти роботу, ніж чоловікам.

ПУБЛІЦИДА

Різниця більша в країнах, що розвиваються

Документ також демонструє, що Брак робочих місць особливо серйозний у країнах, що розвиваються, де частка жінок, які не можуть знайти роботу, досягає 24,9% у країнах з низьким рівнем доходу.

Відповідний показник для чоловіків у цій же категорії становить 16,6%, що є тривожно високим рівнем, але значно нижчим, ніж у жінок.

Аналіз показує, що особисті та сімейні обов’язки, включаючи неоплачувану роботу по догляду, непропорційно впливають на жінок.

ПУБЛІЦИДА

Ці види діяльності стають перешкодою не лише для працевлаштування, але й для активного пошуку роботи чи готовності до роботи в останню хвилину.

(ком Новини ООН)

Читайте також:

(🇬🇧): контент англійською мовою

(*): Вміст іншими мовами перекладено Google Перекладач

(🚥): може знадобитися реєстрація та/або підписка 

прокрутки вгору