За словами професора, він працював над внутрішнім проектом Unisinos, спрямованим на навчання гастрономії студентів з обмеженими можливостями. Незважаючи на свою участь, Густаво каже, що його не включили до твору, який офіційно представив відповідальних за роботу.
ПУБЛІЦИДА
Виправданням, за словами Густаво, було те, що його фото профілю було «надто темним» і тому «невідповідним». На презентації з'явилися лише його білі колеги, які брали участь у проекті.
Хто робить «Project Thrive»?
Юрист, який консультує Густаво, Родріго да Сілва Вернес Пінто, розповів Curto Новини що Густаво розпочав проект у березні цього року. «Він керував і був капітаном усього проекту. У травні вони попросили у нього фото, щоб поділитися ним у соцмережах проекту. Насправді ця публікація називалася «Хто робить Проект Thrive'. Коли він пішов подивитися, лише двоє білих були лідерами, а не він».
Густаво, який викладає гастрономію з 2001 року, повідомили що відхилена фотографія була тією самою, що використовувалася в його резюме Lattes і в самій установі:
ПУБЛІЦИДА
Повідомлення про диференційоване лікування та реакції
Потім Густаво засудив цей факт як «расову дискримінацію». За його словами, спочатку координатор курсу гастрономії в Unisinos прийняв його скаргу. Проте через деякий час звинувачення в расистському поводженні почали «ставитися під сумнів білими людьми», — каже Густаво в звіті, зробленому в Instagram.
«Була певна невидимість справи відразу після скарги і первинного прийому, спроба навести лад. Він [Густаво] відчув, враховуючи певне завуальоване ставлення установи, що може бути якийсь тип репресій», - заявляє він. Родріго да Сілва Вернес Пінто.
O Curto Новини мав доступ до скарги в Міністерстві праці:
ПУБЛІЦИДА
Questionдомагання та моральні утиски
Густаво Корреа каже, що попросив покинути проект, віддаючи перевагу виконанню завдань в інший час і в альтернативному просторі. Координатор курсу прийняв його прохання, але, за словами професіонала, став ставитися до нього «зовсім» по-іншому.
Професор також стверджує, що він почав зазнавати різних форм моральних утисків у закладі, каже юрисконсульт. «Вони почали сумніватися в його обов’язках і компетентності вчителя. Були деякі ситуації, які навіть ставили під сумнів його поведінку зі студентами, поки в певний момент вони не попередили його заздалегідь і не закрили».
«Я намагався оскаржити це рішення всередині країни, і Unisinos заперечував наявність будь-яких расистських мотивів, але прямо визнав неправильне вирішення проблеми координацією. Справа в тому, що я втратив роботу, а курс триває, як і раніше", - сказав Густаво.
ПУБЛІЦИДА
Дивіться повний звіт професора Густаво Корреа Пінто:
Роз'яснення Unisinos
Коли наш звіт звернувся до нас, Unisinos підтвердив позицію, опубліковану в примітці на своєму веб-сайті. Прочитайте замітку повністю 👇🏽
Роз'яснення від Unisinos:
Unisinos має тверду прихильність до етнічно-расової різноманітності та залучення всіх людей, завжди відповідно до єзуїтських цінностей та ідеалів, заснованих на повазі до людської гідності та християнських і демократичних принципах. Щоб посилити боротьбу з расизмом у всіх інстанціях, установа створила більше 10 років тому Центр афро-бразильських досліджень і досліджень корінних народів (Neabi Unisinos), діяльність якого визнана в штаті Ріо-Гранді-ду-Сул і на національному рівні.
Університет не схвалює будь-які расистські дії. Також повідомляється, що вже розпочато розслідування за скаргою колишнього викладача курсу гастрономії Густаво Корреа Пінто.
Unisinos повідомляє, що звільнення професора Густаво Корреа Пінто не має ніякого відношення до розслідуваного епізоду. Відхід викладача був частиною повторюваного процесу реструктуризації, заснованого на вимогах курсів, що призвело до звільнення інших викладачів у той самий період.
Університет посилить свою прихильність боротьбі з усіма формами расизму та упереджень і перегляне свої внутрішні заходи.
