«Кожен, хто втратив роботу, отримав тримісячну компенсацію», — написав Маск наступного дня в Twitter.
ПУБЛІЦИДА
П'ятеро нещодавно звільнених співробітників Twitter негайно подали колективний позов проти компанії.
Вони назвали дві основні причини. По-перше, порушення засновником угоди, укладеної перед покупкою соцмережі Tesla.
Бореальним літом (взимку в Бразилії) колишня дошка Twitter promeваші працівники, які, у разі плану звільнення, отримають певний рівень фінансової компенсації.
ПУБЛІЦИДА
За словами Шеннон Лісс-Ріордан, адвоката викривачів, метою було «не допустити звільнення співробітників».
Близько 700 працівників звільнилися, перш ніж були впевнені, що мільярдер захопить платформу.
«Тоді прийшов Маск і викинув це promeу вікно», – сказав адвокат.
ПУБЛІЦИДА
Друга причина стосується 60-денного періоду попередження, який вимагається американським законодавством для масових звільнень (закон Warn, або «закон про попередження» у вільному перекладі), який не був дотриманий у випадку деяких працівників.
«Твіттер стверджує, що їх звільнили за неналежну поведінку, хоча, на нашу думку, вони були частиною ширшої схеми звільнення», — зазначила Лісс-Ріордан.
Спальні кабінети
Адвокат також розглядає ще два колективні позови, один від імені співробітників аутсорсингової компанії, а інший за дискримінацію.
ПУБЛІЦИДА
Через два тижні після звільнень Маск поставив ультиматум: працювати повний робочий день в офісі або піти. Однак дистанційна робота є єдиним виходом для деяких працівників з обмеженими можливостями.
За даними місцевої радіостанції KQED News, компанію, що базується в Сан-Франциско, також розслідують за перетворення частини її штаб-квартири на гуртожиток для співробітників.
Платформа попросила федерального суддю Сан-Франциско Джеймса Донато відхилити позови п’ятьох колишніх співробітників і змусити їх звернутися до індивідуального арбітражу на підставі пункту в їхніх контрактах.
ПУБЛІЦИДА
Позивачі, у свою чергу, просять суд колегіально вирішити, чи порушив Twitter закон, перш ніж направляти їх до арбітражу.
«Якщо суд вибере арбітраж, ми готові подати сотні, якщо не тисячі, індивідуальних позовів, щоб гарантувати, що працівники отримають належне», — каже Лісс-Ріордан.
Джерело: AFP
Дивіться також:
