مطالعہ اور پروگرام pilotنے دکھایا ہے کہ چار دن کے کام کے ہفتے پیداوری اور خوشی کو بڑھا سکتے ہیں۔ تاہم، ایوان پر ریپبلکن کنٹرول اور سینیٹ میں ڈیموکریٹس کے حق میں 51-49 کی تقسیم کے پیش نظر، قانون سازی کی کامیابی کے امکانات بہت کم ہیں۔
ایڈورٹائزنگ
سینڈرز نے جمعرات کو کہا، "بغیر کسی اجرت کے 32 گھنٹے کے کام کے ہفتے میں منتقل ہونا کوئی بنیاد پرست خیال نہیں ہے۔" "آج، امریکی کارکن 400 کی دہائی کے مقابلے میں 1940 فیصد زیادہ پیداواری ہیں۔ اور اس کے باوجود، لاکھوں امریکی دہائیوں پہلے کی نسبت کم اجرت پر زیادہ گھنٹے کام کر رہے ہیں۔
"یہ تبدیل کرنے کی ضرورت ہے. مصنوعی ذہانت، آٹومیشن اور نئی ٹیکنالوجیز میں ہونے والی بڑی پیشرفت سے حاصل ہونے والے مالی فوائد کا فائدہ محنت کش طبقے کو ہونا چاہیے، نہ صرف کارپوریٹ ایگزیکٹوز اور وال سٹریٹ کے دولت مند شیئر ہولڈرز۔
"یہ وقت ہے کہ ہمارے ملک میں تناؤ کی سطح کو کم کیا جائے اور امریکیوں کو زندگی کے بہتر معیار سے لطف اندوز ہونے کی اجازت دی جائے۔ یہ بغیر تنخواہ کے 32 گھنٹے کام کے ہفتے کا وقت ہے۔
ایڈورٹائزنگ
اس بل کو کیلیفورنیا کے ڈیموکریٹک سینیٹر لافونزا بٹلر اور اسی ریاست کے ڈیموکریٹک نمائندے مارک ٹاکانو نے تعاون کیا ہے۔
بٹلر نے کہا، "32 گھنٹے کام کے ہفتہ کا ایکٹ وقف امریکی کارکنوں کو اپنے اہل خانہ کے ساتھ زیادہ وقت گزارنے کی اجازت دے گا جبکہ ان کی اجرت کی حفاظت اور منافع کو یقینی بنایا جائے گا کہ صرف چند لوگوں کو نہ ملے۔"
سینڈرز کے دفتر نے یونینوں اور مہم گروپوں کی توثیق کا جشن منایا اور کارپوریٹ جنات کی طرف سے ایک مختصر کام کے ہفتے کی پیش گوئیوں کا حوالہ دیا۔ariaکے بانی بل گیٹس سمیت ہے۔ Microsoft، اور جیمی ڈیمن، جے پی مورگن چیس کے سی ای او۔
ایڈورٹائزنگ
"یہ بل کام کے اوقات میں کمی کے بڑھتے ہوئے رجحان کو اجاگر کرتا ہے،" ڈاکٹر ڈیل وہیلہن، 4 ڈے ویک گلوبل کے سی ای او، ایک لابنگ گروپ نے کہا۔
"ثبوتوں کا ایک بڑھتا ہوا ادارہ اس بات کی بھرپور حمایت کرتا ہے کہ کام کے اوقات کو کم کرنے سے کاروباروں، افراد اور وسیع تر کمیونٹی کے لیے فائدہ مند نتائج برآمد ہوتے ہیں… ہم اس کوشش کی حمایت کرنے کے لیے پرجوش ہیں… کام کے مستقبل کی جانب مزید پیش رفت کی نشاندہی کرتے ہوئے جو انسانی کارکردگی کی پائیداری اور بہبود کو ترجیح دیتا ہے۔ "
یہ بھی پڑھیں:
