یہاں تک کہ ان شعبوں میں جہاں خواتین کی اکثریت ہے، اوسطاً انہیں کم ملتی ہے۔ ہمیں گھریلو خدمات، خواتین کارکنان تقریباً 91 فیصد آسامیوں پر قابض ہیں، اور تنخواہ مردوں کے مقابلے میں 20 فیصد کم ہے۔ Em تعلیم، صحت اور سماجی خدمات میں خواتین مجموعی طور پر 75 فیصد کی نمائندگی کرتی ہیں اور ان کی اوسط آمدنی مردوں کی آمدنی سے 32 فیصد کم ہے۔
ایڈورٹائزنگ
گھریلو خدمات
خواتین
- ایک سال سے کم مطالعہ کے R$819 وصول کرتے ہیں۔
- نامکمل پرائمری تعلیم کے ساتھ، R$972؛
- مکمل پرائمری تعلیم کے ساتھ، R$1.092؛
- نامکمل ثانوی تعلیم کے ساتھ، R$926؛
- ہائی اسکول ڈپلومہ کے ساتھ، R$1.087؛
- نامکمل اعلیٰ تعلیم کے ساتھ، R$1.120؛
- اعلی تعلیم کی ڈگری کے ساتھ، R$1.257۔
ہومز
- مطالعہ کے ایک سال سے کم، R$1.061 وصول کریں؛
- نامکمل پرائمری تعلیم کے ساتھ، R$1226؛
- مکمل پرائمری تعلیم کے ساتھ، R$1.386؛
- نامکمل ثانوی تعلیم کے ساتھ، R$986؛
- ہائی اسکول ڈپلومہ کے ساتھ، R$1.470؛
- نامکمل اعلیٰ تعلیم کے ساتھ، R$1.156؛
- اعلی تعلیم کی ڈگری کے ساتھ، R$1.771۔
تعلیم، صحت اور سماجی خدمات
خواتین
- ایک سال سے کم مطالعہ کے R$1.565 وصول کرتے ہیں۔
- نامکمل پرائمری تعلیم کے ساتھ، R$1.333؛
- مکمل پرائمری اسکول کے ساتھ، R$1.358؛
- نامکمل ثانوی تعلیم کے ساتھ، R$1.261؛
- ہائی اسکول ڈپلومہ کے ساتھ، R$1.718؛
- نامکمل اعلیٰ تعلیم کے ساتھ، R$1.840؛
- اعلی تعلیم کی ڈگری کے ساتھ، R$4.063۔
ہومز
- ایک سال سے کم مطالعہ کے R$1.928 وصول کرتے ہیں۔
- نامکمل پرائمری تعلیم کے ساتھ، R$1.750؛
- مکمل پرائمری اسکول کے ساتھ، R$1.551؛
- نامکمل ثانوی تعلیم کے ساتھ، R$1.554؛
- ہائی اسکول ڈپلومہ کے ساتھ، R$2.076؛
- نامکمل اعلیٰ تعلیم کے ساتھ، R$2.302؛
- اعلی تعلیم کی ڈگری کے ساتھ، R$6.331۔
"ملازمت کے بازار میں صنفی عدم مساوات اس عدم توازن کو دوبارہ پیدا کرتی ہے اور اس کی تصدیق کرتی ہے جو معاشرے کے تمام شعبوں میں پہلے سے موجود ہے، مشینی شکل میں۔ مردوں اور عورتوں، سیاہ فام مردوں اور عورتوں سے منسوب کرداروں سے، عدم مساوات اور طاقت کے تعلقات، خواہ معاشی، جنسی یا سیاسی"، Dieese کی تحقیق کو نمایاں کرتا ہے۔
خاندانوں
سروے سے پتہ چلتا ہے کہ برازیل میں زیادہ تر گھرانوں کی سربراہی خواتین کر رہی ہیں۔
برازیل کے 75 ملین گھروں میں سے:
- 50,8% (38,1 ملین خاندانوں) میں خواتین کی قیادت تھی۔
- مرد قیادت کے ساتھ 36,9 ملین (49,2%) تھے۔
- سیاہ فام خواتین نے 21,5 ملین گھرانوں کی قیادت کی (56,5%)؛
- اور غیر سیاہ فام خواتین، 16,6 ملین (43,5%)؛
"انڈیکیٹرز نے ظاہر کیا کہ عملی طور پر کیا تجربہ ہوا ہے: کم کمانے والی خواتین کا ایک دستہ اپنے آپ کو ایک غیر یقینی حالت میں پاتی ہے اور جاب مارکیٹ میں ملازمت کی تلاش میں زیادہ وقت لیتی ہے۔ یہ صورت حال نہ صرف خاندان کی خاتون سربراہ کے لیے بلکہ خاندان کے تمام افراد کے لیے، ہزاروں بچوں اور نوجوانوں کی اسکول سے ملازمت کے بازار میں منتقلی کے ساتھ کمزوری کی صورت حال کو برقرار رکھتی ہے، تاکہ وہ خاندان کی آمدنی میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔، Dieese کی تحقیق کو نمایاں کرتا ہے۔
ایڈورٹائزنگ
ادارے کے مطابق، اس منظر نامے کو تبدیل کرنے کے لیے ضروری ہو گا کہ عبوری صنفی مساوات کی پالیسیوں کو تقویت دی جائے، لیبر مارکیٹ میں مساوی مواقع کی ضمانت دی جائے، معاشی عدم مساوات کو کم کیا جائے اور قیادت کے عہدوں پر خواتین کی تعداد میں اضافہ کیا جائے۔
"ملک کو ترقی کرنے اور آمدنی اور معیاری ملازمتیں پیدا کرنے کی ضرورت ہے، لیکن اس کے لیے صنفی، نسل اور رنگ کی عدم مساوات کا سامنا کرنا بھی ضروری ہے، اور اجتماعی سودے بازی اور عوامی پالیسیوں کے ذریعے خواتین کو معاشرے میں ایک بڑی آواز حاصل کرنا ہے۔"
(Agencia Brasil کے ساتھ)
