"ذمہ دار لوگوں کے لیے محفوظ رکھیں اور جو تفریحی مقامات پر کام کرتے ہیں، صارفین کی سالمیت کے لیے خطرے کی صورت حال کی نشاندہی کرنے اور جنسی حملوں کے متاثرین کی مناسب دیکھ بھال کی ضمانت دینے میں فعال کردار ادا کریں"۔ یہ قانون کا بنیادی کام ہے۔ 'خاموش مت رہو' ساؤ پالو شہر کے ذریعہ منظور شدہ۔
ایڈورٹائزنگ
یہ پہل برازیل بھر کے قانون ساز ایوانوں میں اسی طرح کے دیگر منصوبوں کے لیے "چھوٹا دھکا" ہو سکتا ہے۔ سینیٹ میں، ایک اور منصوبہ ہے (PL 785/2023۔) جو ساؤ پاؤلو کے جیسا پروٹوکول بھی بناتا ہے، جو اس وقت جاری ہے۔ اسے ملک بھر میں لے جانے کا خیال ہے۔
متن ہسپانوی قانون 'نو کالم' سے متاثر ہے، جو بارسلونا میں کھلاڑی ڈینیئل ایلوس کے معاملے میں استعمال ہوا تھا۔ نو کالم پروٹوکول کی حکومت نے بنایا تھا۔ بارسلونا 2018 میں شہر میں تفریحی مقامات، جیسے کلبوں اور بارز میں جنسی حملوں اور جنسی تشدد کا مقابلہ کرنے کے لیے۔
ساؤ پالو میں قانون کو "Não Se Cale" کہا جاتا تھا۔
ایڈورٹائزنگ
ساؤ پالو کے میئر، MDB سے تعلق رکھنے والے ریکارڈو نونس نے "ڈانٹ شٹ اپ" بل کی منظوری دی، جس کا مقصد بارز، ریستورانوں اور نائٹ کلبوں میں جنسی تشدد کا مقابلہ کرنا ہے۔ pic.twitter.com/gloCN5IqbJ
— Jornal da Gazeta (@JornalDaGazeta) 23 فرمائے، 2023
"خاموش نہ ہو" پروٹوکول کا تعین کیا ہے؟
جب سے اسٹیبلشمنٹ کے اندر تشدد ہوتا ہے اس وقت سے اسٹیبلشمنٹ جنسی زیادتی کی ذمہ دار ہوتی ہے۔ مقام کو چاہیے کہ وہ مدد فراہم کرے، متاثرہ کو معلومات اور تصاویر دستیاب کرے۔ مزید برآں، اگر متاثرہ شخص کی طرف سے درخواست کی جائے تو اسٹیبلشمنٹ کو پولیس کو کال کرنا چاہیے۔
عملے کو تشدد کی نشاندہی کرنے کے لیے تربیت دی جانی چاہیے، اور جب بھی کوئی کیس ہوتا ہے ایک ایکشن پلان پر عمل کیا جانا چاہیے۔ متن پروٹوکول کے مراحل پر ایک کتابچہ کی تقسیم کے لئے فراہم کرتا ہے، ایس پی سٹی ہال کی ویب سائٹ مواد دستیاب کرے گی.
ساؤ پالو میں، تاہم، "بند نہ کرو" پروٹوکول کی پابندی لازمی نہیں، بلکہ رضاکارانہ۔ وہ مقامات جو شامل ہوتے ہیں۔ ایک شناختی ڈاک ٹکٹ ملے گا۔، جسے ہر ایک کے لیے مرئی جگہ پر رکھنے کی ضرورت ہے۔ اگر اسٹیبلشمنٹ پروٹوکول کی تعمیل کرنے میں ناکام رہتی ہے تو مہر ہٹا دی جاتی ہے۔
ایڈورٹائزنگ
اسٹیبلشمنٹ جو پروٹوکول پر عمل کرنے میں دلچسپی رکھتی ہیں انہیں جنسی تشدد کی صورت میں ایکشن پلان اور رہنما اصولوں تک رسائی کے لیے سٹی ہال سے رابطہ کرنا چاہیے اور مہر تک رسائی کے لیے بھی۔
متن بھی فراہم کرتا ہے:
- تشدد کی شناخت کے بعد سے کسی بھی وقت متاثرہ کو لاپرواہ نہیں چھوڑنا چاہیے؛
- متاثرہ کو تشدد کے بعد کیے جانے والے قانونی اور صحت کے طریقہ کار کے بارے میں معلومات اور رہنمائی حاصل کرنی چاہیے۔
- ملازمین پر حملہ کرنے والے شخص کی رازداری اور جارحیت کا الزام لگانے والوں کی بے گناہی کے قیاس کی ضمانت ہونی چاہیے۔
- ملازمین کو ممکنہ حملہ آور کے ساتھ مشابہت کی علامات سے گریز کرنا چاہیے، یہاں تک کہ تناؤ کو کم کرنے کے لیے۔
یہ بھی پڑھیں:
* اس مضمون کا متن جزوی طور پر مصنوعی ذہانت کے آلات، جدید ترین زبان کے ماڈلز کے ذریعے تیار کیا گیا تھا جو متن کی تیاری، جائزہ، ترجمہ اور خلاصہ میں معاونت کرتے ہیں۔ متن کے اندراجات کی طرف سے بنائے گئے تھے Curto حتمی مواد کو بہتر بنانے کے لیے AI ٹولز سے خبریں اور جوابات استعمال کیے گئے۔
یہ اجاگر کرنا ضروری ہے کہ AI ٹولز صرف ٹولز ہیں، اور شائع شدہ مواد کی حتمی ذمہ داری Curto خبریں ان ٹولز کو ذمہ داری اور اخلاقی طور پر استعمال کرنے سے، ہمارا مقصد مواصلات کے امکانات کو بڑھانا اور معیاری معلومات تک رسائی کو جمہوری بنانا ہے۔ 🤖
