یہ منگل (21 تاریخ) عالمی یوم سنڈروم ہے۔ نیچے. اس تاریخ کو اقوام متحدہ (UN) نے 2012 سے تسلیم کیا ہے اور اس سے مراد جوڑے 21 میں تین کروموسوم ہیں، جو جینیاتی حالت کی خصوصیت رکھتے ہیں۔
ایڈورٹائزنگ
"میرا خواب ایک ریستوراں کھولنا تھا، لیکن میری بہن اور والدہ نے کہا کہ ایک ریستوراں بہت مشکل تھا اور ہم نے ایک کیفے کھولنے کا فیصلہ کیا۔ کافی نے میری زندگی بدل دی۔ میں گھر میں بہت رہا، بہت زیادہ ٹیلی ویژن دیکھا۔ اب میں شام 7 بجے گھر پہنچتا ہوں، میں پیر سے ہفتہ تک کام کرتا ہوں، جیسکا نے کہا.
کھانا پکانے کا ذائقہ اس کی اپنی ماں کے مشاہدے سے آیا اور نیشنل کمرشل اپرنٹس شپ سروس (Senac) میں گیسٹرونومی ٹیکنیشن کورس کے ساتھ ایک پیشہ بن گیا۔ پہلے ہی گریجویشن کر چکی، جیسیکا کو یقین تھا کہ وہ کھانے کے شعبے میں کاروبار کرنا چاہتی ہے۔ سوشل میڈیا پر، جیسکا کیفے میں اپنے معمولات کے بارے میں بات کرتی ہے۔
"مجھے اپنی والدہ کو پین، چاقوؤں کے ساتھ کام کرتے ہوئے دیکھنا پسند آیا اور میں نے دسترخوان لگانے، جوس، میٹھا، سلاد بنانے میں مدد کرنا شروع کر دی اور پھر مجھے پیار ہو گیا"، اس نے کہا۔ کیفے میں، جیسکا مٹھائیاں، پائی اور کافی پیش کرتی ہے۔ "میں برتن کیک، بریگیڈیرو، شہد کی روٹی، کریپ بناتا ہوں۔ ہم ہر روز کھانا پکاتے ہیں، ہم سب کچھ تازہ بیچتے ہیں اور ہم مل کر کام کرتے ہیں، میرا پورا خاندان کافی میں میری مدد کرتا ہے۔
ایڈورٹائزنگ
سائٹ پر کام کرنے والے دوسرے لوگ بھی ہیں۔ نیچے، بشمول فلپ ٹاوریس، 31 سال کی عمر، باریسٹا۔ "وہ میرا دوست تھا اور وہ یہاں ایک بارسٹا ہے۔ اور اب، میرا بوائے فرینڈ"، جیسکا نے انکشاف کیا۔
نوجوان نے باریستا اور ویٹر کا کورس کیا۔ "مجھے یہاں رہنا پسند ہے۔ میں ایک بارسٹا ہوں اور میں کافی، کیپوچینو، موچا کافی بناتا ہوں۔ میں شو بارسٹا ہوں۔ میری ملاقات Jéssica سے Apae میں ہوئی، جب میں 6 سال کا تھا۔ اب وہ میری گرل فرینڈ ہے۔‘‘ اس نے فخر سے کہا۔
Coniança
جیسکا کی والدہ، Ivania Della Bella da Silva، پروجیکٹ کی سہولت کاروں میں سے ایک ہیں اور ہر روز کیفے کے کارکنوں کے ساتھ ہوتی ہیں۔ وہ تربیت کرتی ہے اور ان کے ساتھ جاتی ہے، اس کے علاوہ گاہکوں کی طرف سے ناکامیوں اور عدم اعتماد پر قابو پانے کے علاوہ۔
ایڈورٹائزنگ
"ہم جن رکاوٹوں کا سامنا کرتے ہیں، جیسے کہ لوگوں کو وہ اعتماد دینا جو انہیں سروس پر بھرتی کرنے میں ہونا چاہیے، مشکل ہے۔ یہ استقامت کا کام ہے، لیکن یہ سچ ہے۔"
سائٹ پر کافی پیش کرنے کے علاوہ، کیفے کاروباری تقریبات کی میزبانی بھی کرتا ہے، پیشکش بھی کافی وقفے اور کاک ٹیل.
"چونکہ وہ چھوٹی تھی، جیسیکا نے علامات ظاہر کیں کہ وہ کھانے کے ساتھ کام کرنا چاہتی ہے۔ اس نے معدے کی تکنیک کا کورس کیا اور ترکیبیں ڈھونڈتے ہوئے واقعی اس سے لطف اندوز ہونے لگی، اس لیے وہ ایک ریستوراں کھولنا چاہتی تھی۔ ہم نے ایک کیفے کھولنے کا مشورہ دیا اور وہ بہت خوش تھی،‘‘ اس نے کہا۔
ایڈورٹائزنگ
جیسکا کی بہن، پریسلا، نے اپنے شوہر ڈگلس بٹیٹوچی کے ساتھ مل کر خلا میں سرمایہ کاری کی۔ وبائی مرض کے ساتھ ، کیفے نے مقام تبدیل کردیا۔ اب، یہ Como Assim?! ریسٹورنٹ سے منسلک کام کرتا ہے، جس کے مالک، ایک سماجی سرمایہ کار، نے Jéssica کے سماجی اثرات کے منصوبے کی حمایت کی۔ "پورا خاندان مدد کرتا ہے اور ہم رکنا نہیں چاہتے، ہم نتائج دیکھنا چاہتے ہیں، جو واقعی بہت اچھے ہیں۔"
Ivânia والدین اور ماؤں کو مشورہ دیتی ہے کہ وہ ڈاؤن سنڈروم والے بچوں کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کریں۔ اس کی توقع یہ ہے کہ، اس طرح، معاشرہ زیادہ خوش آئند ہو جائے گا اور مختلف لوگوں کے ساتھ بہتر رہنا سیکھے گا۔
"ہمارے چھوٹے بچے ان بچوں کے لیے راہ ہموار کر رہے ہیں۔ نیچے] امکانات کی ایک حد کے ساتھ۔ میری خواہش ہے کہ مائیں اپنے بچوں کی حوصلہ افزائی کریں اور انہیں جو چاہیں وہ بننے دیں کیونکہ وہ کر سکتے ہیں، آپ کو صرف بھروسہ کرنا ہوگا۔ اگر اسے کوئی چیز پسند ہے تو اس پر کام کرو وہ کامیاب ہو گا اور اس پر یقین رکھتا ہے۔ میں نے تجربہ کیا ہے اور مجھے امید ہے کہ ایک دن معاشرہ شمولیت کے بارے میں بات کرنا چھوڑ دے گا اور صرف بقائے باہمی کی بات کرے گا، کہ ہم جانتے ہیں کہ ان لوگوں کے ساتھ کیسے رہنا ہے جو مختلف ہیں"، ایوانیا نے دلیل دی۔
ایڈورٹائزنگ
بارریر
جیسکا کا منصوبہ لوگوں کی صلاحیت کی ایک مثال ہے۔ نیچے. تاہم، جاب مارکیٹ میں داخل ہونے میں ابھی بھی مشکلات کا سامنا ہے، ماہر نفسیات پاؤلا کارڈوسو ٹیڈیشی نے وضاحت کی، جو کیمپیناس (SP) میں واقع ڈاؤن سنڈروم فاؤنڈیشن میں کام کرتی ہے۔
"رکاوٹیں کچھ بدنما داغ اور تعصبات ہیں، جو لوگوں کی حد سے زیادہ ناپاک ہونا ہے۔ لہذا جسمانی، رویہ اور مواصلاتی رکاوٹیں ہیں جو شمولیت کو مشکل بناتی ہیں۔ یہ تصور کرنے کے تعصبات ہیں کہ [وہ شخص جس کے ساتھ نیچے] یہ نہیں کر سکتا اور اس کی صلاحیت نہیں ہے"، اس نے کہا۔
ماہر نفسیات کے لیے، ساتھیوں اور تنظیمی رہنماؤں کے رویوں میں تبدیلی سے معذور افراد کی شمولیت کو بہتر بنایا جا سکتا ہے۔ نیچے کاروباری مارکیٹ میں.
"ہمیں یہ تصور کرنے کے کہ ساتھی کارکن ایک بچہ ہے، اسے ایک بالغ کے طور پر نہ دیکھنے کے، جس کے حقوق اور فرائض ہیں۔ یہ وہ شخص ہے جو ایک قسم کی خدمت انجام دینے کے لیے موجود ہے اور ساتھی یا رہنما کا رویہ اس کے ساتھ ساتھ تمام ملازمین کی حمایت کا ہونا چاہیے۔ ایسے مسائل ہیں جہاں موافقت ضروری ہے، لیکن یہ مسائل اس شخص کو ایک کارکن کے طور پر برتاؤ کرنے سے نہیں روکتے، جس کے نظام الاوقات، فرائض اور حقوق ہیں، بالکل دوسروں کی طرح"، انہوں نے کہا۔
سنڈروم فاؤنڈیشن نیچے 1999 سے، یہ لیبر مارکیٹ سروس میں تربیت اور شمولیت کی پیشکش کر رہا ہے۔ https://www.fsdown.org.br/o-que-fazemos/formacao-e-inclusao-no-mercado-de-trabalho/ کورس چار پروگراموں پر مشتمل ہے: کام کا آغاز، عملی پیشہ ورانہ تجربہ، CLT معاہدہ اور لیبر پارٹنر۔
"یہ خدمت آبادی کے ساتھ پیش کی جاتی ہے۔ نیچے اور دانشورانہ معذوری، یونیفائیڈ ہیلتھ سروس (SUS) کے ذریعے۔ خاندان صحت کے مراکز تلاش کر سکتے ہیں، جنہیں وہ فاؤنڈیشن کے لیے آگے بڑھاتے ہیں"، ماہر نفسیات بتاتے ہیں۔
قانون سازی
معذور افراد کے لیے کوٹے کے قانون (8.213/91) میں اس عوام کی خدمات حاصل کرنے کے لیے فراہم کی گئی ہے۔ قانون سازی اس بات کا تعین کرتی ہے کہ 100 اور 200 ملازمین والی کمپنیاں اپنی اسامیوں کا 2% معذور افراد سے بھرنے کی پابند ہیں۔ 201 سے 500 والی کمپنیاں 3% ہیں۔ 501 سے 1000 تک، یہ 4% ہے اور 1001 کے بعد یہ 5% ہے۔ عدم تعمیل پر جرمانہ R$200 سے زیادہ تک پہنچ سکتا ہے۔
معذور افراد کا آئین معذور افراد کے کام پر پابندیوں اور ان کی حالت کی بنیاد پر کسی بھی امتیازی سلوک کو منع کرتا ہے، بشمول بھرتی، انتخاب، ملازمت، داخلہ، داخلہ اور متواتر امتحانات، ملازمت میں مستقل، پیشہ ورانہ ترقی اور بحالی کے مراحل۔ پیشہ ورانہ، نیز مکمل اہلیت کی ضروریات۔
ماہر نفسیات کی رائے میں، معاشرے اور کمپنیوں کے لیے ضروری ہے کہ وہ زیادہ جامع ہوں تاکہ لوگ نیچے مواقع ہیں.
موافقت اور نقل و حرکت کے لیے تعمیراتی مسائل سے لے کر رویہ کی رکاوٹوں میں تبدیلی کے لیے معلوماتی مسائل تک۔ کمپنیوں کو بھی سیکھنے، تجربات کرنے کے لیے زیادہ آمادہ ہونے کی ضرورت ہے، تاکہ ہمارے پاس کمپنیوں میں کیریئر پلانز سمیت شمولیت کے زیادہ امکانات ہوں۔ واقعی جامع کام کے لیے تبدیلیوں کا ایک سلسلہ درکار ہے"، پاؤلا نے کہا۔
شمولیت
این جی او کے بانی کے خیال میں ہمارا نظریہ, Thaissa Alvarenga، ان افراد کی سماجی کاری اور شمولیت پر خاندانی گہوارہ سے بالغ ہونے تک کام کرنا ضروری ہے۔ اور جو لوگ اس کے ساتھ رہتے ہیں انہیں بھی ان لوگوں کے بارے میں مزید جاننا چاہیے۔ نیچے.
"برازیل میں، ہمارے پاس کوٹہ کا قانون ہے۔ تاہم، بہت سے لوگوں کے لئے، یہ حقیقت اب بھی دور ہے. معذور افراد کو بھی سیکھنے کے لیے آمادہ ہونا چاہیے تاکہ تنوع کو عملی جامہ پہنایا جا سکے، تاکہ شمولیت پر حقیقت میں تمام ماحول میں کام کیا جا سکے۔ ہمیں فروغ دینا چاہیے اور رہنمائی کرنی چاہیے۔ شامل ہونے کے لیے، ہمیں تیسرے شعبے کے ساتھ متحد ہوکر سرکاری اور نجی شعبے کو متحرک کرنا ہوگا"، انہوں نے اندازہ کیا۔ Thaissa معذور افراد کی تربیت، ملازمت کے بازار میں داخلے، مالی آزادی اور خودمختاری کی ضمانت کے لیے کام کرتی ہے اور مواد کے پورٹل کے لیے ذمہ دار ہے۔ چیکو اور اس کی ماریاس e T21 نیٹ ورک اسپیس.
(Agencia Brasil کے ساتھ)
