کی طرف سے تیار کردہ ایک نئی رپورٹ آئی ایل او، اس سے پتہ چلتا ہے۔ ملازمت تک رسائی اور کام کے حالات میں صنفی عدم توازن پہلے کے تصور سے کہیں زیادہ ہے۔. ایک اور دریافت یہ ہے کہ گزشتہ دو دہائیوں کے دوران اس فرق کو کم کرنے کی طرف پیش رفت بہت سست رہی ہے۔
ایڈورٹائزنگ
دستاویز "نئے اعداد و شمار ملازمت کے بازار میں صنفی اختلافات پر روشنی ڈالتے ہیں" (؟؟؟؟؟؟؟؟)، اس کی طرف اشارہ کرتا ہے۔ دنیا بھر میں کام کرنے کی عمر کی 15% خواتین کام کرنا چاہتی ہیں لیکن ان کے پاس نوکری نہیں ہے۔، مردوں کے 10,5٪ کے مقابلے میں۔
نیا اشارے مختلف تصویر دکھاتا ہے۔
ایک نیا اشارے، تیار کردہ آئی ایل او، تمام بے روزگار لوگوں کو پکڑتا ہے جو نوکری تلاش کرنے میں دلچسپی رکھتے ہیں۔ یہ کام کی دنیا میں خواتین کی صورتحال کی عام طور پر استعمال ہونے والی بے روزگاری کی شرح سے کہیں زیادہ تاریک تصویر کی عکاسی کرتا ہے۔
نیا ڈیٹا یہ بھی ظاہر کرتا ہے۔ خواتین کو اب بھی مردوں کے مقابلے ملازمت تلاش کرنے میں بہت زیادہ مشکلات کا سامنا ہے۔
ایڈورٹائزنگ
ترقی پذیر ممالک میں فرق زیادہ ہے۔
دستاویز یہ بھی ظاہر کرتی ہے کہ ترقی پذیر ممالک میں ملازمتوں کی کمی خاصی سنگین ہے۔، جہاں کم آمدنی والے ممالک میں ملازمت تلاش کرنے سے قاصر خواتین کا تناسب 24,9 فیصد تک پہنچ جاتا ہے۔
اسی زمرے میں مردوں کے لیے متعلقہ شرح 16,6% ہے، جو تشویشناک حد تک بلند ہے لیکن خواتین کے لیے اس سے نمایاں طور پر کم ہے۔
تجزیہ سے پتہ چلتا ہے کہ ذاتی اور خاندانی ذمہ داریاں، بشمول بلا معاوضہ دیکھ بھال کا کام، غیر متناسب طور پر خواتین کو متاثر کرتی ہے۔
ایڈورٹائزنگ
یہ سرگرمیاں نہ صرف ملازمت حاصل کرنے میں، بلکہ فعال طور پر ملازمت کی تلاش یا آخری وقت کے کام کے لیے دستیاب ہونے میں بھی رکاوٹ بنتی ہیں۔
(کے ساتھ اقوام متحدہ کی خبریں۔)
یہ بھی پڑھیں:
(🇬🇧): انگریزی میں مواد
(*): دوسری زبانوں میں مواد جس کا ترجمہ ہے۔ Google ایک مترجم
(🚥): رجسٹریشن اور/یا سبسکرپشن درکار ہو سکتی ہے۔
