تنخواہ
تصویری کریڈٹ: ری پروڈکشن/انسپلاش

کم از کم اجرت: مزدور کا حق

کم از کم اجرت برازیل میں سب سے زیادہ زیر بحث موضوعات میں سے ایک ہے۔ تاہم لوگوں میں اس کارکن کے آئینی حق کے بارے میں اب بھی بہت سے شکوک و شبہات پائے جاتے ہیں۔ اس کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟ یہ کس لیے ہے؟ اے Curto خبریں آپ کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کرتی ہیں۔

کیا ہے تنخواہ کم سے کم? یہ قانون کے ذریعہ فراہم کردہ کم سے کم رقم ہے جو آجر کسی کارکن کو ادا کر سکتا ہے۔ اس کی تعریف حکومت نے کی ہے، جس پر عمل کرنا چاہیے۔ آئین اور محفوظ کریں قوت خرید اور بنیادی ضروریات شہریوں اور ان کے خاندانوں کی بقا کے لیے۔

ایڈورٹائزنگ

O کم از کم اجرت 1936 میں اس وقت کے صدر گیٹولیو ورگاس کی انتظامیہ کے دوران ابھرا، لیکن صرف 4 سال بعد قائم ہوا۔ اس کے بعد سے، ضروری اشیاء اور خدمات کی قیمتوں میں اتار چڑھاؤ کے بعد، اس میں متعدد تبدیلیاں کی گئی ہیں، جیسا کہ اصل خیال میں پیش کیا گیا ہے۔ 

یہ ایک حق ہے جس کے لیے فراہم کیا گیا ہے۔ وفاقی آئیناس کے آرٹیکل 7، سیکشن IV میں، جس کے مطابق: "شہری اور دیہی کارکنوں کے حقوق، دوسروں کے علاوہ، جن کا مقصد ان کی سماجی حالت کو بہتر بنانا ہے، یہ ہیں: کم از کم اجرت، قانون کی طرف سے مقرر، قومی طور پر متحد، آپ کی بنیادی اہم ضروریات کو پورا کرنے کے قابل اور آپ کے خاندان کی رہائش، خوراک، تعلیم، صحت، تفریح، لباس، حفظان صحت، نقل و حمل اور سماجی تحفظ کے ساتھ، وقتاً فوقتاً تبدیلیوں کے ساتھ جو آپ کی قوت خرید کو محفوظ رکھتے ہیں۔ ، اور کسی بھی مقصد کے لیے اس کا تعلق ممنوع ہے۔".

ویڈیو بذریعہ: سیاسی بنائیں!

کم از کم اجرت کی پالیسی بنانے کی منطق یہ ہے کہ مزدوروں اور ان کے خاندانوں کی بنیادی روزی روٹی کی ضمانت دی جائے۔ یہ تمام برازیلیوں کی زندگیوں پر اثر انداز ہوتا ہے – آخر کار، یہ ملازمین، ریٹائر ہونے والوں، پنشنرز کے لیے معاوضے کی بنیادی قیمت ہے… ہر وہ شخص جس نے ایک دن اپنے معاہدے پر دستخط کیے ہوں یا CLT حکومت کے تحت کام کیا ہو، تنخواہ میں تبدیلیوں سے ان کا معاوضہ متاثر ہوتا ہے۔ 

ایڈورٹائزنگ

اس کی وضاحت ضروری ہے۔ سی ایل ٹی کا مخفف ہے۔ لیبر قوانین کا استحکام، جو مزدور تعلقات کو منظم کرتا ہے، شہری اور دیہی دونوں کام، انفرادی یا اجتماعی تعلقات۔ اس قانون سازی کا مقصد کارکنوں کو تحفظ فراہم کرنا، مزدور تعلقات کو منظم کرنا اور طریقہ کار لیبر قانون بنانا ہے۔

لیکن کم از کم اجرت کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟

کم از کم اجرت کی قیمت سالانہ ایڈجسٹ کی جاتی ہے اور یہ ایڈجسٹمنٹ طے نہیں ہوتی۔ حساب کے لیے، پچھلے سال کے نیشنل کنزیومر پرائس انڈیکس (INPC) کو مدنظر رکھا جاتا ہے۔ہے. (ایجنسی سینڈو)

O INPC ایک انڈیکس ہے جو برازیل کی معیشت میں صارفین کی قیمتوں میں فرق کی پیمائش کرتا ہے۔ کا یہ انڈیکس افراط زر یہ برازیلین انسٹی ٹیوٹ آف جیوگرافی اینڈ سٹیٹسٹکس (IBGE) کے ذریعہ ماپا جاتا ہے اور تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ میں حوالہ کے طور پر وسیع پیمانے پر استعمال ہوتا ہے۔

ایڈورٹائزنگ

وفاقی کم از کم اجرت x علاقائی کم از کم اجرت: کیا فرق ہیں؟

قومی کم از کم اجرت ہر قسم کے کارکنوں کے لیے قانون کے ذریعے متعین کردہ متحد قومی قدر کے مساوی ہے۔ البتہ، کچھ ریاستوں کی اپنی تنخواہیں ہیں۔ زندگی کی زیادہ قیمت کی وجہ سے یا مخصوص شعبوں کو فروغ دینے کے لیے حکومتی حکمت عملی کے مطابق۔

2022 میں، وہ ہیں: ساؤ پالو، ریو ڈی جنیرو، پرانا، سانتا کیٹرینا اور ریو گرانڈے ڈو سلہے. (G1)

موجودہ کم از کم اجرت کیا ہے؟

برازیل میں، موجودہ کم از کم اجرت کی قدر، جو وفاقی حکومت نے 2022 کے لیے بیان کی ہے، یہ ہے R $ 1.212,00،XNUMX (ایک ہزار، دو سو بارہ ریئس)۔ میں طے کیا گیا تھا۔ عارضی اقدام 1.091/2021.

ایڈورٹائزنگ

اسی اقدام سے یہ بھی ثابت ہوتا ہے کہ کم از کم اجرت کی یومیہ قیمت R$40,40 (چالیس ریئس اور چالیس سینٹ) اور فی گھنٹہ قیمت R$5,51 (پانچ ریئس اور اکیاون سینٹ) کے مساوی ہے۔ (ایجنسی سینڈو)

یہ قدر کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے اور ریٹائرمنٹ اور INSS کے ذریعے ادا کیے جانے والے فوائد کی بنیاد کے طور پر کام کرتی ہے۔

برازیل کی آبادی کے لیے کم از کم اجرت ایک بہت اہم مسئلہ ہے۔ اس کے بارے میں معلومات جاننا ایک حق ہے، جیسا کہ اس کا اطلاق ہے۔ 

ایڈورٹائزنگ

Curto علاج:

یہ بھی پڑھیں:

(🚥): رجسٹریشن اور/یا دستخط کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ 

(🇬🇧): انگریزی میں مواد

(*): دوسری زبانوں میں مواد کا ترجمہ کیا جاتا ہے۔ Google ایک مترجم

Curto وضاحت کریں: وہ سب کچھ جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے اور پوچھتے ہوئے شرمندہ ہیں!

مزید وضاحتی مواد دیکھنے کے لیے کلک کریں ⤴️

اوپر کرو