تصویری کریڈٹ: اے ایف پی

ٹویٹر کے سابق ملازمین کستوری کو سر درد اور اخراجات دیں گے۔

ٹویٹر کے ملازمین کے بعد سے برطرف Elon Musk سوشل نیٹ ورک پر قبضہ کر لیا گیا ہے ایک عمل میں قانونی کارروائی کر رہے ہیں promeکاروباری کے لیے وقت طلب اور ممکنہ طور پر مہنگا ہونا۔ یہ جاننا ناممکن ہے کہ ٹویٹر پر کتنے لوگ کام کرتے رہتے ہیں، کیونکہ کمپنی کا اب کوئی پریس آفس نہیں ہے۔ لیکن ایک داخلی پیغام کے مطابق، 50 ملازمین میں سے تقریباً 7.500%" کو 3 نومبر کو فارغ کر دیا گیا۔

مسک نے اگلے دن ٹویٹ کیا کہ "ہر وہ شخص جس نے اپنی ملازمت کھو دی اسے تین ماہ کا معاوضہ ملا۔

ایڈورٹائزنگ

حال ہی میں برطرف کیے گئے پانچ ٹویٹر ملازمین نے فوری طور پر کمپنی کے خلاف کلاس ایکشن کا مقدمہ دائر کیا۔

انہوں نے دو بنیادی وجوہات بیان کیں۔ سب سے پہلے، بانی کی طرف سے سوشل نیٹ ورک کی خریداری سے پہلے دستخط کیے گئے معاہدے کی خلاف ورزی Tesla.

بوریل موسم گرما میں (برازیل میں موسم سرما)، سابق ٹویٹر بورڈ promeآپ کے ملازمین کے لیے جو، برطرفی کے منصوبے کی صورت میں، ایک خاص سطح کا مالی معاوضہ وصول کریں گے۔

ایڈورٹائزنگ

وسل بلورز کے وکیل شینن لیس-ریورڈن کے مطابق اس کا مقصد "ملازمین کو جانے سے روکنا" تھا۔

تقریباً 700 کارکنوں نے استعفیٰ دے دیا اس سے پہلے کہ انہیں یقین ہو جائے کہ ارب پتی پلیٹ فارم سنبھال لیں گے۔

"پھر کستوری آئی اور اسے پھینک دیا۔ promeکھڑکی سے باہر"، وکیل نے کہا۔

ایڈورٹائزنگ

دوسری وجہ بڑے پیمانے پر چھانٹیوں کے لیے امریکی قانون کے لیے درکار 60 دن کے نوٹس کی مدت کا حوالہ دیتا ہے (وارن قانون، یا مفت ترجمہ میں "انتباہی قانون")، جس کا کچھ ملازمین کے معاملے میں احترام نہیں کیا گیا۔

"ٹوئٹر کا دعویٰ ہے کہ انہیں بدتمیزی کی وجہ سے برطرف کیا گیا تھا، جب کہ ہماری رائے میں وہ ایک وسیع تر برطرفی کی اسکیم کا حصہ تھے،" Liss-Riordan نے نشاندہی کی۔

بیڈروم کے دفاتر

وکیل دو دیگر طبقاتی کارروائیوں کی بھی پیروی کر رہا ہے، ایک آؤٹ سورس کمپنی کے ملازمین کی جانب سے اور دوسرا امتیازی سلوک کے لیے۔

ایڈورٹائزنگ

برطرفی کے دو ہفتے بعد، مسک نے الٹی میٹم جاری کیا: دفتر میں پورا وقت کام کریں یا چھٹی کریں۔ تاہم، کچھ معذور ملازمین کے لیے ٹیلی کام کرنا واحد آپشن ہے۔

مقامی ریڈیو سٹیشن KQED نیوز کے مطابق، سان فرانسسکو میں قائم کمپنی سے اپنے کچھ ہیڈ کوارٹرز کو ملازمین کے ہاسٹل میں تبدیل کرنے کے لیے بھی تفتیش کی جا رہی ہے۔

پلیٹ فارم نے سان فرانسسکو کے وفاقی جج جیمز ڈوناٹو سے کہا کہ وہ پانچ سابق ملازمین کے دعووں کو مسترد کر دیں اور انہیں اپنے معاہدوں کی ایک شق کی بنیاد پر انفرادی ثالثی کے سامنے پیش کرنے پر مجبور کریں۔

ایڈورٹائزنگ

مدعی، بدلے میں، عدالت سے ثالثی کا حوالہ دینے سے پہلے، اجتماعی طور پر فیصلہ کرنے کے لیے کہہ رہے ہیں کہ آیا ٹوئٹر نے قانون کی خلاف ورزی کی ہے۔

"اگر عدالت کو ثالثی کا انتخاب کرنا چاہیے، تو ہم ملازمین کو ان کا واجب الادا وصول کرنے کو یقینی بنانے کے لیے سینکڑوں، اگر ہزاروں نہیں تو انفرادی دعوے دائر کرنے کے لیے تیار ہیں،" Liss-Riordan کہتے ہیں۔

ماخذ: اے ایف پی

یہ بھی ملاحظہ کریں:

اوپر کرو