ہراساں کرنا

2016 سے، ہر سال، اشتہارات کی 'ایجنسی اسپریڈشیٹ' کو چیک کرنا ممکن ہو گیا ہے۔ ایک گمنام طریقہ جس سے اس شعبے میں موجودہ اور سابقہ ​​ملازمین تنخواہوں، کام کے اوقات اور کام کی جگہ پر ہونے والی زیادتیوں کو ظاہر کرتے ہیں۔ 2023 کے پہلے ایڈیشن میں، تاہم، شکایت کا ایک اور عنصر ہے: نمائندگی کی کمی اور، بعض صورتوں میں، صنفی اور نسلی عدم مساوات۔ آہ: اسپریڈشیٹ نے اشتہارات، مارکیٹنگ اور مواصلات کے علاوہ دیگر شعبوں میں بھی مسائل کا انکشاف کیا ہے۔ اسٹارٹ اپ اور یہاں تک کہ آرکیٹیکچر فرمیں بھی اسپریڈشیٹ بینڈ ویگن پر کود رہی ہیں۔