بااختیار: 4 کاروباری خواتین خواتین کے لیے کاروباری مشورے دیتی ہیں۔

"مجھے یقین ہے کہ انٹرپرینیورشپ مسائل کو حل کرنے اور ایسے حل پیدا کرنے کے بارے میں ہے جو دوسری کمپنیوں اور لوگوں کو ان کی روزمرہ کی زندگی میں براہ راست متاثر کرتے ہیں۔ میری نظر میں انڈر ٹیکنگ ایک اچھی ٹیم کو اکٹھا کرنے پر مشتمل ہے، کیونکہ سرمایہ کاری اچھی ٹیم کے ذریعے کی جاتی ہے۔ زیادہ تر مردوں کے برعکس، خواتین کو کمپنیوں میں نمایاں مقام حاصل کرنے کے لیے زیادہ محنت کرنے کی ضرورت ہے، اور جس شعبے میں میں کام کرتی ہوں، صحت کی دیکھ بھال، خواتین کے لیے فتح حاصل کرنے کے لیے ابھی بھی کافی جگہ موجود ہے۔ صحت کی دیکھ بھال کرنے والی کمپنیوں میں، میں ثقافتی اور تاریخی فرق کا مشاہدہ کرتا ہوں: بہت سی خواتین فرنٹ لائن پر ہیں اور کچھ درمیانی انتظام میں، لیکن میڈیکل ڈائریکٹرز کی اکثریت مردوں پر مشتمل ہے۔ قیادت میں خواتین کو شامل کرنے کی اہمیت کو تسلیم کرنا ضروری ہے، کیونکہ یہ مرد ہی ہیں جو زیادہ تر معاملات میں اب بھی درمیانی انتظام میں خواتین کے لیے خواتین کی کاروباری قیادت کے عہدوں تک پہنچنے کا راستہ کھولتے ہیں۔ لہذا، ایگزیکٹوز کو اس سے آگاہ رہنے اور اس ایکویٹی کارروائی کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔

لائس فونسیکا

"مجھے بہت زیادہ تعصب کا سامنا کرنا پڑا، خاص طور پر جب میں اس کمپنی میں مکینک بن گئی جس کے لیے میں کام کرتا تھا، میں واحد خاتون تھی، خاص طور پر ساؤ پالو کے اندرونی حصے میں، ایک انتہائی قدامت پسند شہر میں۔ انہوں نے مجھ سے پوچھا کہ "اگر میرے پاس ڈرائیور کا لائسنس ہے"، اس طرح کی چیزیں، اور مجھے قائل کرنے اور ثابت کرنے کی ضرورت ہے کہ میرے پاس وہاں ہونے کی صلاحیت ہے۔ یہ مشکل تھا، لیکن میں نے یہ کیا. میں نے اپنے اوپر جو ذمہ داری اور جذباتی بوجھ ڈالا وہ بہت بڑا تھا۔ میں غلط نہیں ہو سکتا۔ میں نے مردوں سے زیادہ مطالعہ کیا، اور میں نے مردوں سے زیادہ کیا۔ میرا مشورہ یہ ہے کہ خواتین کے ہاتھ میں جیتنے کے لیے سب کچھ ہے اور وہ ہر کام میں قابل ہیں۔ وہ جو بھی بننا چاہتی ہے ہو سکتی ہے۔ یہ مردوں کی غلطی نہیں ہے کہ چیزیں ایسی ہیں، کہ تعصبات کو برقرار رکھا جاتا ہے، یہ ثقافتی اور ساختی ماڈل ہے. ہمیں مختلف لڑکوں کی پرورش اور تعلیم دینی ہے، کیونکہ مسئلہ بنیادی ہے۔ پہلا قدم اس علاقے کا انتخاب کرنا ہے جو آپ کی سب سے زیادہ شناخت کرتا ہے اور ایک اچھا کاروباری منصوبہ بنانا ہے۔"

سینڈرا نالی

"خود ہی حل کے ساتھ پیار نہ کریں۔ اور ہاں، کوئی ایسا مسئلہ تلاش کریں جس سے آپ ناخوش ہیں اور اپنے جسم اور روح کو حل کرنے کے لیے وقف کرنا چاہتے ہیں۔ انٹرپرینیورشپ ایک طویل مدتی شادی اور جذبات کا ایک روسی رولیٹی ہے، اس لیے ضروری ہے کہ آپ کو راستے میں رہنمائی کرنے کے لیے اس شمالی ستارے کا کیوں ہونا چاہیے۔"

Flavia Deutsch Gotfryd

"مجھے یقین ہے کہ خواتین کی کاروباری صلاحیت دنیا کو تبدیل کرنے کی صلاحیت رکھتی ہے اور جس طرح سے کاروبار کیا جاتا ہے، خاص طور پر صحت کی دیکھ بھال۔ میں جن کاروباری اداروں کو جانتا ہوں وہ مضحکہ خیز طور پر ایسے کاروبار بنانے کے بارے میں فکر مند ہیں جو دنیا کے لیے قدر پیدا کریں اور انتہائی مثبت کام کی ثقافتوں کے ساتھ بہت متنوع ٹیمیں بنائیں۔ تصور کریں کہ کیا ہر جگہ ایسا ہوتا؟ ایسا کرنے کے لیے فرق پیدا کریں۔ اور خواتین کا دن، میرے لیے، مثال کے طور پر، خواتین، اور خاص طور پر اقلیتی، سیاہ فام اور ٹرانس خواتین کے لیے ایک زیادہ منصفانہ اور مساوی معاشرے کے لیے ہماری لڑائی کے بارے میں عکاسی اور مرئیت کا دن ہے۔ ہم نے کچھ پیش رفت کی ہے، لیکن ہمیں ابھی بہت طویل سفر طے کرنا ہے"

پاؤلا کریسپی۔