خواتین میٹاورس میں زیادہ اقدامات کو نافذ کرتی ہیں، لیکن ویب 3.0 کی قیادت کی پوزیشنوں میں اقلیت ہیں۔

میٹاورس نے انٹرنیٹ استعمال کرنے والوں میں قابل استعمال، رسائی اور ٹیکنالوجی کے تخمینوں کے حوالے سے تاثرات پیدا کیے ہیں۔ لیکن ڈیجیٹل رکاوٹوں کو توڑنے کے علاوہ، اب میٹاورس گھنے سماجی مباحثوں کا بھی ہدف ہے۔ یہ بات بین الاقوامی مشاورتی کمپنی MCkinsey کی جاری کردہ رپورٹ میں بتائی گئی ہے۔ گزشتہ پیر (21) کو جاری ہونے والے ایک مضمون کے مطابق، خواتین میٹاورس میں زیادہ دیر تک رہتی ہیں اور ماحول میں پروجیکٹس میں حصہ لینے کے لیے زیادہ تیار ہوتی ہیں، لیکن وہ کمپنیوں میں قائدانہ عہدوں پر اقلیت میں ہیں جن کے پاس web3.0 کے ساتھ سرمایہ شامل ہے۔

@curtonews خواتین میٹاورس میں زیادہ اقدامات کو نافذ کرتی ہیں، لیکن ویب 3.0 کی قیادت کی پوزیشنوں میں اقلیت ہیں۔ #NewsversobyCurto ♬ اصل آواز - Curto خبریں

McKinsey کنسلٹنسی کی طرف سے جاری کردہ ایک رپورٹ کے مطابق، خواتین ان کمپنیوں میں 10 فیصد سے زیادہ نہیں ہیں جو میٹاورس میں کردار ادا کرتی ہیں۔

A Mckinsey تحقیق تقریباً 2000 لوگوں کا انٹرویو کیا اور تجزیہ کیا۔ metaverse صارفین, 41% خواتین نے کچھ میٹاورس پلیٹ فارم استعمال کیا ہے، حتیٰ کہ ایک پرائمری پلیٹ فارم، یا ایک سال سے زیادہ عرصے سے ورچوئل دنیا میں حصہ لیا ہے، جبکہ صرف 34% مردوں کے مقابلے میں۔ مزید برآں، 35% خواتین سروے نے ہفتے میں تین گھنٹے سے زیادہ کچھ میٹاورس پلیٹ فارم پر گزارے، اس کے مقابلے میں صرف 29% مردوں کے مقابلے۔

ایڈورٹائزنگ

یہ بھی ملاحظہ کریں: میٹاورس کیا ہے؟

تحقیق کے کوالٹی ڈیٹا کو سامنے لاتے ہوئے، خواتین سامعین ماحول میں لائیو ایونٹس میں حصہ لینے، خریداری کرنے اور سیکھنے کے لیے زیادہ تیار تھیں۔ جبکہ مردوں کو گیمنگ اور NFTs حاصل کرنے میں ترجیح حاصل ہے۔ 

یہ بھی ملاحظہ کریں: NFTs کیا ہیں؟

وہ زیادہ لچکدار بھی ہیں اور مزید میٹاورس اقدامات کو نافذ کرتے ہیں۔

As خواتین مزید میٹاورس اقدامات کی قیادت اور نفاذ کر رہے ہیں۔ 424 کمپنیوں کے رہنماؤں کے ساتھ کیے گئے ایک سروے میں، 60% مردوں کے مقابلے میں 50% خواتین نے کہا کہ وہ پہلے ہی اپنی تنظیموں میں میٹاورس سے متعلق اقدامات میں مصروف ہیں۔ دائرہ کار کے اندر سب سے زیادہ دریافت کیے جانے والے شعبے مارکیٹنگ، ملازمین کی تعلیم اور ترقی اور مصنوعات کے ڈیزائن ہیں۔

خواتین میٹاورس میں مزید اقدامات کو نافذ کرتی ہیں۔

قیادت کے عہدوں پر خواتین اقلیت میں ہیں۔

اگر ایک طرف خواتین کی میٹاورس میں سرمایہ کاری کا امکان زیادہ ہے تو دوسری طرف وہ اقلیت میں ہیں۔ کمپنیوں میں ایگزیکٹو عہدوں جو ڈبلیو میں اداکاری کرتا ہے۔eb3.0. سامنے آنے والے معاملات میں وہ قیادت کے عہدوں پر 10 فیصد سے زیادہ نہیں ہوتے ہیں۔ رپورٹ کا نمبر اس سے بہت ملتا جلتا ہے جو پہلے سے معیاری ٹیکنالوجی مارکیٹ کے منظر نامے میں ہوتا ہے۔ کے مطابق پلیٹ فارم میں ظاہر کرتا ہوں۔, ڈیٹنگ اور ٹیکنالوجی میں آسامیوں کو فروغ دینے کے لیے ذمہ دار، صرف 12,7% ٹیکنالوجی پیشہ ور خواتین ہیں۔ 

ایڈورٹائزنگ

اوپر کرو