- Theo Tìm kiếm da Microsoft, 70% công nhân muốn “ra lệnh” cho trí tuệ nhân tạo giảm khối lượng công việc.
- 49% người được khảo sát lo ngại tính bảo mật trong công việc của họ khi áp dụng AI.
- Đối với hầu hết nhân viên được phỏng vấn, công việc sẽ bớt căng thẳng hơn với sự trợ giúp của AI. Bất kể lĩnh vực hoạt động.
- Mặt khác, lãnh đạo công ty ưu tiên sử dụng AI để tăng năng suất của nhân viên.
- Các nhà lãnh đạo hy vọng AI sẽ giúp nhân viên xử lý các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, có giá trị thấp, cho phép họ tập trung vào các nhiệm vụ quan trọng và thách thức hơn.
- Về tầm nhìn của các nhà lãnh đạo về sự xuất hiện của AI tại nơi làm việc, cuộc khảo sát cho thấy họ thích những công cụ hỗ trợ người lao động hơn là thay thế chúng.
- Bất chấp kết quả tích cực của AI, người lao động sẽ cần phát triển các kỹ năng mới để đối phó với thời điểm mới này.
- Điều đáng nhấn mạnh là Microsoft đã đầu tư rất nhiều vào việc phát triển trí tuệ nhân tạo. Vì vậy, quan điểm lạc quan của nghiên cứu phải được tính đến.
Xem thêm:
