5 mẹo để hiểu các chuyển đổi trong định dạng công việc kết hợp

Theo dõi tin tức, tạp chí người Anh The Economist đã sản xuất một video vui nhộn với questionnhận xét liên quan về những thay đổi trong môi trường làm việc với định dạng kết hợp. Kiểm tra xem nó:

1. Văn phòng trong tương lai sẽ trông như thế nào

Nói lời tạm biệt với những dãy bàn làm việc và những căn phòng khép kín một phần ngăn cách mọi người.

Xu hướng mới là không gian cộng tác với các khu thư giãn, vì luật chơi đã thay đổi trong thế giới hậu đại dịch. Một số công ty đầu tư triển khai các quán bar và nhà hàng trong văn phòng của họ.

2. Tương tác là quy luật mới

Văn phòng đã trở thành một điểm đến xã hội. Đó là nơi nhân viên đến để học tập không chính thức.

3. Linh hoạt trong tuyển dụng

Vì nhân viên đã có nơi làm việc – ở nhà hoặc ở nơi khác – nên các công ty cần thay đổi cách bố trí văn phòng của họ. Hiện tượng này sẽ ảnh hưởng đến cách quản lý con người.

Tính linh hoạt để tiếp tục làm việc từ xa là một tiêu chí quan trọng, nó ảnh hưởng nhiều hơn đến mức lương khi nhận hay không nhận việc.

4. Mối quan hệ giữa sếp và nhân viên

Để hệ thống kết hợp này thành công, các nhà quản lý sẽ cần trao nhiều quyền tự chủ hơn cho nhân viên, những người sẽ được đánh giá theo hiệu suất của họ chứ không phải theo số giờ làm việc.

5. Bất bình đẳng giới

Không phải ai cũng thắng trong câu chuyện này. Công việc kết hợp có thể làm tăng thêm bất bình đẳng giới vì phụ nữ có con có nguy cơ bị phân biệt đối xử khi tuyển dụng.

Curto giám tuyển

• Văn phòng đang thay đổi như thế nào (Nhà kinh tế học*).

*video có phụ đề bằng tiếng Bồ Đào Nha
(Ảnh trên: Sinh sản/Pxhere)