Ở SP, luật 'Đừng im lặng' được lấy cảm hứng từ luật pháp Tây Ban Nha

“Dành cho những người chịu trách nhiệm và những người làm việc trong không gian giải trí vai trò tích cực trong việc xác định các tình huống có nguy cơ đối với tính toàn vẹn của người sử dụng và đảm bảo chăm sóc chu đáo cho các nạn nhân bị tấn công tình dục”. Đây là chức năng chính của pháp luật 'Đừng im lặng' được thành phố São Paulo chấp thuận.

Sáng kiến ​​này có thể là “cú hích nhỏ” cho các dự án tương tự khác đang được xử lý tại các cơ quan lập pháp trên khắp Brazil. Tại Thượng viện, có một dự án khác (PL 785 / 2023) cũng tạo ra một giao thức tương tự như giao thức ở São Paulo, hiện đang được tiến hành. Ý tưởng là đưa nó ra toàn quốc.

Văn bản này được lấy cảm hứng từ luật 'No Callem' của Tây Ban Nha, được sử dụng trong trường hợp cầu thủ Daniel Alves ở Barcelona. Giao thức No Callem được tạo ra bởi chính phủ Barcelona vào năm 2018 để chống lại nạn tấn công tình dục và bạo lực phân biệt giới tính tại các không gian giải trí trong thành phố, chẳng hạn như câu lạc bộ và quán bar.

Ở São Paulo, luật được gọi là “Não Se Cale”.

Điều gì quyết định giao thức “Đừng im lặng”?

Các cơ sở phải chịu trách nhiệm về hành vi tấn công tình dục kể từ thời điểm bạo lực xảy ra trong cơ sở. Địa điểm phải hỗ trợ, cung cấp thông tin và hình ảnh cho nạn nhân. Ngoài ra, cơ sở phải gọi cảnh sát nếu nạn nhân yêu cầu.

Nhân viên phải được đào tạo để xác định bạo lực và phải tuân thủ kế hoạch hành động mỗi khi xảy ra vụ việc. Văn bản quy định việc phân phát một tập sách nhỏ về các giai đoạn của giao thức, trang web của tòa thị chính SP sẽ cung cấp nội dung.

Tuy nhiên, ở São Paulo, việc tuân thủ quy tắc “Đừng im lặng” không bắt buộc, mà là tự nguyện. Những nơi tham gia sẽ nhận được một con dấu nhận dạng, cần được đặt ở nơi mọi người có thể nhìn thấy. Nếu cơ sở không tuân thủ quy trình, con dấu sẽ bị gỡ bỏ.

Các cơ sở quan tâm đến việc tuân thủ quy trình phải liên hệ với tòa thị chính để tiếp cận kế hoạch hành động và hướng dẫn trong trường hợp bạo lực tình dục, đồng thời tiếp cận con dấu.

Văn bản cũng cung cấp:

• nạn nhân không được bỏ mặc bất cứ lúc nào kể từ khi bạo lực được xác định;
• nạn nhân phải được cung cấp thông tin, hướng dẫn các thủ tục pháp lý và y tế được thực hiện sau bạo lực;
• nhân viên phải đảm bảo quyền riêng tư của người bị tấn công và suy đoán vô tội của những người bị buộc tội gây hấn;
• Nhân viên phải tránh các dấu hiệu đồng lõa với kẻ có thể gây hấn, thậm chí để giảm bớt căng thẳng.

Đọc thêm:

* Nội dung bài viết này được tạo ra một phần bằng các công cụ trí tuệ nhân tạo, các mô hình ngôn ngữ tiên tiến hỗ trợ việc soạn thảo, rà soát, dịch thuật và tóm tắt văn bản. Các mục văn bản được tạo bởi Curto Tin tức và phản hồi từ các công cụ AI đã được sử dụng để cải thiện nội dung cuối cùng.
Điều quan trọng cần nhấn mạnh là các công cụ AI chỉ là công cụ và trách nhiệm cuối cùng đối với nội dung được xuất bản thuộc về Curto Tin tức. Bằng cách sử dụng những công cụ này một cách có trách nhiệm và có đạo đức, mục tiêu của chúng tôi là mở rộng khả năng giao tiếp và dân chủ hóa việc tiếp cận thông tin có chất lượng. 🤖