Hitachi
Tín dụng hình ảnh: Sinh sản/Hitachi

Công ty Nhật Bản sẽ sử dụng AI sáng tạo để truyền lại các kỹ năng chuyên môn cho thế hệ tiếp theo

Công ty Hitachi của Nhật Bản sẽ sử dụng trí tuệ nhân tạo tổng hợp (AI) để truyền đạt các kỹ năng sản xuất và bảo trì chuyên biệt cho những người lao động trẻ tuổi, nhằm giảm thiểu tác động của việc nghỉ hưu hàng loạt của những nhân viên có kinh nghiệm.

Hitachi sẽ sử dụng công nghệ này để tạo ra các video mô tả những khó khăn hoặc tai nạn trên đường sắt, nhà máy và nhà máy và sử dụng chúng trong đào tạo ảo cho nhân viên.

QUẢNG CÁO

Ngành sản xuất gặp khó khăn trong việc truyền tải những kiến ​​thức thực tế, khó đưa vào sổ tay cho thế hệ sau. Khi số lượng người hướng dẫn có trình độ ngày càng giảm, Hitachi đang cố gắng mô phỏng trải nghiệm xử lý sự cố và tai nạn cho những người lao động trẻ tuổi bằng cách sử dụng hình ảnh do hệ thống AI tạo ra.

Phòng ngừa tai nạn nghiêm trọng

Không gian tập luyện sẽ là một căn phòng nhỏ chỉ có 10 mét vuông. Các bức tường, trần và sàn sẽ được phủ các màn hình chiếu hình ảnh cơ sở hạ tầng và nhà máy do chính phủ tạo ra. Trí tuệ nhân tạo, cho phép học viên có được trải nghiệm sâu sắc.

Ví dụ: sử dụng hình ảnh đường ray xe lửa và đầu máy toa xe, nhân viên bảo trì có thể cảm thấy như thể họ đang đi qua một địa điểm thực và học cách kiểm tra những điểm bất thường. Hệ thống này được kỳ vọng sẽ giúp nâng cao kỹ năng của nhân viên bảo trì, cho phép họ tìm hiểu về nhiều vấn đề có thể dẫn đến tai nạn nghiêm trọng.

QUẢNG CÁO

Giải pháp vấn đề

Một hệ thống AI có tính sáng tạo cũng sẽ được phát triển cho người lao động thông qua việc giải quyết vấn đề. Ví dụ, khi questioned về những việc nên làm khi một đèn nhất định trên thiết bị an toàn năng lượng điện nhấp nháy, hệ thống nhằm mục đích giải thích rằng có thể có lỗi điều chỉnh trong van điều tiết và đề xuất kiểm tra đồng hồ lân cận, đánh dấu và giải thích nó trong không gian ảo .

Thiếu hụt nguồn nhân lực

Tỷ lệ dân số trên 65 tuổi của Nhật Bản sẽ vượt quá 30% vào năm 2030 và ngày càng có nhiều lo ngại rằng tỷ lệ sinh giảm và dân số già của nước này sẽ dẫn đến tình trạng thiếu nguồn nhân lực trầm trọng. Theo ước tính từ Nghiên cứu và tư vấn PersolĐại học Chuo, cả hai đều có trụ sở tại Tokyo, Sẽ thiếu 6,44 triệu lao động vào năm 2030.

Để chuẩn bị cho các nhân viên kỳ cựu nghỉ hưu, Hitachi đang xem xét việc “cho phép nhân viên trải nghiệm những thất bại trong quá khứ và nhận ra chúng theo cách mô phỏng, để bí quyết có thể truyền lại cho thế hệ sau”. theo đại diện của Trung tâm đổi mới AI nâng cao Từ công ty.

QUẢNG CÁO

Đọc thêm:

* Nội dung bài viết này được tạo ra một phần bằng các công cụ trí tuệ nhân tạo, các mô hình ngôn ngữ tiên tiến hỗ trợ việc soạn thảo, rà soát, dịch thuật và tóm tắt văn bản. Các mục văn bản được tạo bởi Curto Tin tức và phản hồi từ các công cụ AI đã được sử dụng để cải thiện nội dung cuối cùng.
Điều quan trọng cần nhấn mạnh là các công cụ AI chỉ là công cụ và trách nhiệm cuối cùng đối với nội dung được xuất bản thuộc về Curto Tin tức. Bằng cách sử dụng những công cụ này một cách có trách nhiệm và có đạo đức, mục tiêu của chúng tôi là mở rộng khả năng giao tiếp và dân chủ hóa việc tiếp cận thông tin có chất lượng.
🤖

Cuộn lên