Họ có thể được coi là những doanh nhân thành đạt: mỗi người đều tiên phong trong một lĩnh vực kiến thức thường do nam giới thống trị, đồng thời phải đối mặt với “nỗi đau và niềm vui” khi là phụ nữ trên hành trình này.
QUẢNG CÁO
Và để truyền cảm hứng cho bạn, những doanh nhân trẻ mơ ước tỏa sáng trong thế giới kinh doanh, đây là lời khuyên từ mỗi người trong số họ:
Laís Fonseca là Giám đốc điều hành và người sáng lập công nghệ y tế, QBem chuyên về dữ liệu thông minh cho lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.
Tốt nghiệp ngành Quản trị và Chính sách công với bằng MBA của MIT Sloan (2019), nữ doanh nhân này từng giữ các vị trí quản lý trong lĩnh vực chính phủ và tư vấn tại các công ty lớn, chuyên về chuyển đổi kỹ thuật số cho hành trình của bệnh nhân. Ông thành lập Precavida.
“Tôi tin rằng tinh thần kinh doanh là giải quyết vấn đề và tạo ra các giải pháp có tác động trực tiếp đến các công ty và mọi người khác trong cuộc sống hàng ngày của họ. Theo quan điểm của tôi, cam kết bao gồm việc tập hợp một đội ngũ giỏi, vì các khoản đầu tư được thu hút thông qua một đội ngũ tốt. Không giống như hầu hết đàn ông, phụ nữ cần phải làm việc chăm chỉ hơn để đạt được vị trí nổi bật trong các công ty và trong lĩnh vực tôi làm việc, chăm sóc sức khỏe, vẫn còn rất nhiều không gian để phụ nữ chinh phục. Trong các công ty chăm sóc sức khỏe, tôi quan sát thấy một khoảng cách về văn hóa và lịch sử: có nhiều phụ nữ ở tuyến đầu và một số ở vị trí quản lý cấp trung, nhưng phần lớn giám đốc y tế đều là nam giới. Điều quan trọng là phải thừa nhận tầm quan trọng của việc đưa phụ nữ vào vai trò lãnh đạo, bởi vì trong hầu hết các trường hợp, chính nam giới vẫn mở đường cho phụ nữ ở vị trí quản lý cấp trung đạt được các vị trí lãnh đạo doanh nghiệp nữ. Vì vậy, các nhà điều hành cần phải nhận thức được điều này và thúc đẩy hành động công bằng này.”
Lais Fonseca
Sandra Nalli (42), CEO và người sáng lập Trường Cơ khí, Edtech tác động xã hội đào tạo thợ cơ khí. Tạo ứng dụng miễn phí kết nối sinh viên với thị trường
Escola do Mecânico có 10 chuỗi cửa hàng riêng và 26 cửa hàng nhượng quyền ở Goiás, Minas Gerai, Paraná, Pernambuco, Rio De Janeiro, Rio Grande Do Sul, Santa Catarina và São Paulo.
“Tôi phải chịu rất nhiều thành kiến, đặc biệt là khi trở thành thợ cơ khí tại công ty mà tôi làm việc, tôi là người phụ nữ duy nhất làm việc như vậy, đặc biệt là ở nội địa São Paulo, một thành phố siêu bảo thủ. Họ hỏi tôi “liệu tôi có bằng lái xe không”, những câu đại loại như vậy, và tôi cần phải thuyết phục và chứng minh rằng mình có đủ năng lực để đến đó. Điều đó thật khó khăn nhưng tôi đã làm được. Trách nhiệm và gánh nặng tinh thần mà tôi tự đặt lên mình là rất lớn. Tôi không thể đi sai được. Tôi học nhiều hơn đàn ông và làm nhiều hơn đàn ông. Lời khuyên của tôi là phụ nữ có mọi thứ trong tay để giành chiến thắng và có năng lực trong mọi việc họ làm. Cô ấy có thể là bất cứ điều gì cô ấy muốn. Không phải lỗi của đàn ông mà mọi chuyện diễn ra như thế này, mà những định kiến vẫn tồn tại, đó là lỗi của mô hình cấu trúc và văn hóa đã ăn sâu vào cơ thể. Chúng ta phải nuôi dạy và giáo dục những cậu bé khác nhau, bởi vì vấn đề nằm ở gốc rễ. Bước đầu tiên là chọn lĩnh vực mà bạn xác định rõ nhất và lập một kế hoạch kinh doanh tốt.”
Sandra Nalli
Flavia Deutsch Gotfryd (ở bên trái trong ảnh) là người sáng lập và Giám đốc điều hành của Theia, một công ty công nghệ y tế tập trung vào lĩnh vực tiền thụ thai, trước khi sinh, sinh con và sau sinh thông qua nền tảng chăm sóc trực tuyến.
Từng làm việc tại các tổ chức như JP Morgan, Merrill Lynch và Citigroup, Flavia đã gia nhập fintech Acesso ngay từ đầu, nơi cô lãnh đạo các nhóm Sản phẩm, Tiếp thị và Bán hàng. Anh ấy đã gặp đối tác của mình là Paula trong thời gian học MBA tại Đại học Stanford.
“Đừng yêu thích giải pháp đó. Và vâng, hãy tìm một vấn đề mà bạn không hài lòng và muốn cống hiến cả thể xác và tâm hồn để giải quyết. Tinh thần kinh doanh là một cuộc hôn nhân lâu dài và một vòng xoay cảm xúc kiểu Nga, vì vậy điều quan trọng là phải có ngôi sao bắc đẩu giải thích lý do để hướng dẫn bạn trên suốt chặng đường.”
Flavia Deutsch Gotfryd
Paula Crespi là đồng sáng lập và COO của Theia.
Trước khi thành lập sức khỏe, Paula đã làm việc nhiều năm để lãnh đạo chiến lược đổi mới và sản phẩm mới tại Whirlpool và là người đầu tiên – ngoài những người sáng lập – trong nhóm kinh doanh GuiaBolso (các công ty fintech của Brazil), nơi cô lãnh đạo Sản phẩm và Tiếp thị. Paula gặp người bạn đời Flavia của mình trong thời gian học MBA tại Đại học Stanford.
“Tôi tin rằng nữ doanh nhân có khả năng thay đổi thế giới và cách thức kinh doanh, đặc biệt là chăm sóc sức khỏe. Tất cả các doanh nhân mà tôi biết đều quan tâm một cách vô lý đến việc tạo ra những doanh nghiệp tạo ra giá trị cho thế giới và xây dựng những đội ngũ rất đa dạng với văn hóa làm việc cực kỳ tích cực. Hãy tưởng tượng nếu mọi nơi đều như thế này? Hãy tạo ra sự khác biệt để biến điều này thành hiện thực. Và ngày phụ nữ, đối với tôi, là ngày để suy ngẫm và nhìn nhận về cuộc đấu tranh của chúng ta vì một xã hội công bằng và bình đẳng hơn cho phụ nữ, và đặc biệt là phụ nữ thiểu số, da đen và chuyển giới chẳng hạn. Chúng tôi đã đạt được một số tiến bộ nhưng vẫn còn một chặng đường dài phía trước”
Paula Crespi
@curtonews Chào! Bạn, người phụ nữ, có muốn đảm nhận không? ồ #CurtoNews ♬ âm thanh gốc – Curto Tin tức
Xem thêm:
