即使在女性占多数的部门，平均而言，她们获得的收入也较少。我们 家政服务业中，女工占据了91%左右的空缺，但工资比男工低20%。 Em 在教育、卫生和社会服务方面，女性占总数的 75%，平均收入比男性低 32%。
宣传
国内服务
妇女
- 学习时间少于一年可获得 819 雷亚尔；
- 未完成初等教育，972雷亚尔；
- 完成初等教育，1.092雷亚尔；
- 未完成高中学业，R$926；
- 拥有高中文凭，R$1.087；
- 未完成高等教育，1.120雷亚尔；
- 具有高等教育学位，1.257雷亚尔。
Homens
- 学习时间少于一年，可获得 1.061 雷亚尔；
- 未完成初等教育，1226雷亚尔；
- 完成初等教育，1.386雷亚尔；
- 未完成高中学业，R$986；
- 拥有高中文凭，R$1.470；
- 未完成高等教育，1.156雷亚尔；
- 具有高等教育学位，1.771雷亚尔。
教育、卫生和社会服务
妇女
- 学习时间少于一年可获得 1.565 雷亚尔；
- 未完成初等教育，1.333雷亚尔；
- 完成小学教育，R$1.358；
- 未完成高中学业，R$1.261；
- 拥有高中文凭，R$1.718；
- 未完成高等教育，1.840雷亚尔；
- 具有高等教育学位，4.063雷亚尔。
Homens
- 学习时间少于一年可获得 1.928 雷亚尔；
- 未完成初等教育，1.750雷亚尔；
- 完成小学教育，R$1.551；
- 未完成高中学业，R$1.554；
- 拥有高中文凭，R$2.076；
- 未完成高等教育，2.302雷亚尔；
- 具有高等教育学位，6.331雷亚尔。
“就业市场中的性别不平等以大男子主义的形式再现并重申了社会各个领域已经存在的这种不平衡。从男性和女性、黑人男性和女性的角色中，可以看出不平等和权力关系，无论是经济、性还是政治”，强调了 Diese 的研究。
家庭
调查显示，巴西大多数家庭由女性担任户主。
在巴西 75 万户家庭中：
- 50,8%（38,1万个家庭）有女性领导；
- 男性领导者人数为 36,9 万人（49,2%）；
- 黑人女性领导着 21,5 万个家庭（56,5%）；
- 非黑人女性为 16,6 万（43,5%）；
“这些指标显示了实践中所经历的情况：一群收入较低的女性发现自己处于不稳定的境地，并且需要更长的时间才能在就业市场上寻找工作。这种情况不仅使女户主，而且使所有家庭成员都处于脆弱状态，成千上万的儿童和青少年从学校转移到就业市场，以便为家庭收入做出贡献。”，强调了 Diese 的研究。
宣传
该实体表示，要改变这种情况，有必要加强横向性别平等政策，保证劳动力市场的平等机会，减少经济不平等并增加担任领导职位的女性人数。
“国家需要增长、创造收入和优质就业机会，但也有必要面对性别、种族和肤色不平等，并通过集体谈判和公共政策让妇女在社会中拥有更大的发言权。”
（与巴西通讯社）
