本文是根据研究编写的 “人工智能对女性职业生活的影响[1]”是联合国教科文组织、经济合作与发展组织和 IBD 开展的一项合作研究。该研究探讨了人工智能 (AI) 如何改变工作环境及其对女性职业生涯的具体影响。
宣传
首先，你知道人工智能是什么吗？这里我带来研究中强调的一小部分定义，即：
人工智能（AI）： 人工智能系统是“一种基于机器的系统，可以影响环境，从而为一组给定的目标产生结果（预测、建议或决策）。人工智能使用基于人类和/或机器的数据和干预措施来（i）感知真实和/或虚拟环境； (ii) 通过自动（例如机器学习）或手动方式的分析将这些见解抽象为模型； (iii) 使用模型推理来制定获得结果的选项。人工智能系统被设计为具有不同程度的自主运行”（OECD，2019b）。它们包括“能够模仿人类智能某些功能的机器，包括感知、学习、推理、解决问题、语言交互，甚至产生创造性工作等特征”[2].
人工智能（AI）的进步 prome各个领域发生了深刻的变革，促进了从效率提高到新产品和服务创造的一切。然而，至关重要的是研究这些变化如何影响不同的人口群体，特别是女性，她们历来面临劳动力市场的不平等。
宣传
A IA pode representar tanto uma oportunidade quanto um desafio para a inclusão das mulheres no mercado de trabalho, especialmente nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Mulheres ainda são minoria nestas áreas e frequentemente recebem menos do que seus colegas masculinos, além de ocuparem menos cargos de liderança.
上述研究指出，从某些角度来看，人工智能既可以延续也可以减轻现有的性别不平等：
- 自动化和技能： 人工智能驱动的自动化可能会消除或改变许多工作，需要新的技能和资格。女性需要在受人工智能影响的领域有平等的机会接受培训和职业发展，以避免被抛弃。
- 聘用和招聘：招聘过程中使用的人工智能系统可以减少无意识的偏见，只要对其进行适当的编程以避免现有的偏见。然而，如果不仔细监控，这些系统可能会复制甚至加剧歧视。甚至还有这样的案例。
- 职业发展：人工智能还提供了个性化职业发展的工具，使女性能够以更明智和结构化的方式推进自己的职业生涯。
人工智能的文化和社会影响
想到即使在一个充满技术进步和人工智能的世界，我们仍然有选择的自由，真是太好了。
宣传
🇬🇧 订阅 最好的 newsletter 关于人工智能（英文🇬🇧） 🇧🇷 阿西尼 最好的 newsletter 关于人工智能（葡萄牙语🇧🇷）
当新趋势出现时，我们可以选择接受或拒绝。 这种选择能力凸显了人类多样性和个体自主性之美。即使发生了所有快速而持续的变化，决定我们如何与这些创新互动的权力仍然掌握在我们手中。这凸显了反思技术如何影响我们的生活以及我们希望将技术的哪些方面融入或不融入我们的日常生活的重要性。这就是学校的力量，无论是对女性还是对任何人。
事实上，人工智能 (AI) 的影响是巨大的，远远超出了就业市场，在很大程度上重新配置了文化和社会规范。研究中强调的最重要的方面之一是需要考虑关键因素，其中包括：
- 承认和尊重差异： 在算法和功能中反映社会的多样性，避免长期存在性别刻板印象。
- 参与政策制定：妇女必须参与制定管理人工智能开发和使用的政策，确保她们的声音被听到并解决她们的具体关切。
对性别多样性的批判性审视，特别是对于人工智能算法来说，很重要，因为如果没有充分的监督和调整，它们可能会延续性别刻板印象，它们可能会产生我们所说的 “算法歧视[3]“。 这是因为许多人工智能系统从大量可能包含性别偏见的历史数据中学习。但值得记住的是，这个历史数据库和算法是由人类训练和重新配置的。
宣传
Por outro lado, não se pode descartar o fato de que a IA também oferece ferramentas para desafiar esses estereótipos, através de programas educativos e iniciativas que promovem uma representação mais equitativa de gêneros em diversos setores, inclusive na inteligência computacional, computação quântica e outros. E é exatamente por isto que a pesquisa “Os efeitos da inteligência artificial na vida profissional das mulheres” foi desenvolvida, para aumentar a conscientização sobre a prevalência, a funcionalidade técnica e as possíveis consequências dos sistemas de IA, bem como documentar os atuais e os possíveis efeitos da IA nas mulheres em seus locais de trabalho, para ampliar a conscientização dos efeitos variados e generalizados da IA sobre as mulheres e apresentar os desafios e oportunidades específicos das tecnologias de IA emergentes.
终于有答案了。这将是？
对于人工智能爱好者来说，该报告旨在通过分析自动化对女性职业和职业机会的潜在影响，为有关女性在人工智能中的角色的广泛辩论做出贡献。该研究还表明，目前人工智能驱动的自动化将如何改变女性工作还没有明确的答案。然而，由于人工智能甚至可以自动化复杂和非常规任务，政府和组织必须重点关注为女性提供发展数字、创意、社交和情感技能的机会，使她们能够适应人工智能时代并蓬勃发展。谁不同意？
[1] 联合国教育、科学及文化组织 (UNESCO) 于 2023 年出版，地址：7, place de Fontenoy, 75352 Paris 07 SP, France；由美洲开发银行 (IDB) 提供，地址：1300 New York Avenue, NW, Washington, DC 20577, USA；由经济合作与发展组织 (OECD) 负责，地址：2, rue André Pascal, 75016 Paris；以及联合国教科文组织驻巴西代表处。
宣传
[2] （联合国教科文组织，2019b）
[3] 算法歧视是一个概念，对应于算法对人类采取歧视或排斥态度的行为。这些态度的范围可以从面部检测中的简单错误，到基于种族特征的法律算法对个人的定罪。算法歧视与算法偏差直接相关。
🇬🇧 订阅 最好的 newsletter 关于人工智能（英文🇬🇧） 🇧🇷 阿西尼 最好的 newsletter 关于人工智能（葡萄牙语🇧🇷）
