了解混合工作格式转变的 5 个技巧

在大流行后的世界中,重返工作岗位将越来越多地结合面对面和虚拟模式。这种现象影响了公司内部关系和空间的一些转变。

密切关注新闻动态, 英国杂志 “经济学家” 制作了一个有趣的视频 question关于混合格式工作环境变化的相关评论。 退房:

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1. 未来的办公室会是什么样子

告别一排排办公桌和部分封闭的隔间,将人们分开。

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新趋势是带有休闲区的协作空间,因为大流行后世界的游戏规则已经发生了变化。一些公司投资在办公室内开设酒吧和餐馆。

2.互动是新规则

办公室成为了社交场所。这是员工进行非正式学习的地方。

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3. 招聘的灵活性

由于员工已经有了工作场所——在家或其他地方——公司需要改变办公室的布局。这种现象将会影响人们的管理方式。

继续远程工作的灵活性是一个重要标准,它对接受或不接受工作的影响不仅仅是薪水。

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4、老板与员工的关系

为了使这种混合系统取得成功,管理者需要给予员工更多的自主权,他们将根据他们的表现而不是工作时间进行评估。

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5. 性别不平等

并不是每个人都能在这个故事中获胜。混合工作可能会进一步加剧性别不平等,因为有孩子的女性在招聘时面临受到歧视的风险。

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Curto 策展

*视频有葡萄牙语字幕
(上图:复制/Pxhere)

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