国际劳工组织表示，就业中的性别不平等比之前想象的要严重

一份新的报告由 国际劳工组织，揭示了 就业机会和工作条件方面的性别失衡比之前想象的要严重。另一个发现是，在过去的二十年里，缩小这一差距的进展非常缓慢。😔

文件 “新数据揭示了就业市场中的性别差异” (🇬🇧），表明 全球 15% 的工作年龄女性想要工作但没有工作, 而男性则为 10,5%。

新指标显示不同的图片

一项新指标，由 国际劳工组织，涵盖了所有有兴趣找工作的失业人员。它反映了女性在工作世界中的处境比更常用的失业率要黯淡得多。

新数据还表明 女性找工作仍然比男性困难得多。

发展中国家的差异更大

该文件还表明， 发展中国家就业机会匮乏尤为严重低收入国家女性找不到工作的比例达到24,9%。

同一类别中男性的相应比例为16,6%，这一水平高得令人担忧，但明显低于女性。

分析发现，个人和家庭责任，包括无偿护理工作，对女性的影响尤为严重。

这些活动不仅阻碍了就业，而且阻碍了积极寻找工作或在最后一刻找到工作。

（com 联合国新闻)

阅读：

作为一名巴西女性：不断寻求平等、打击暴力和骚扰

女性已经在男性主导的领域占据了一席之地，例如政治或司法，以及遏制暴力的基本法律。然而，尽管取得了这些进步，但数字表明，在性别平等和结束身体暴力和性暴力方面，仍有很多工作要做。我们对帕特里夏·加尔旺研究所 (Patricia Galvão Institute) 在过去两年中发布的 3 项调查进行了分类，这些调查说明了巴西女性在寻求公平、安全和尊重时面临的主要障碍。

(🇬🇧)：英文内容

(*)：由其他语言翻译的内容 Google 译者

(🚥)：可能需要注册和/或订阅