“每个失业的人都获得了三个月的补偿，”马斯克第二天发推文。
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五名最近被解雇的 Twitter 员工立即对该公司提起集体诉讼。
他们给出了两个主要原因。第一，创始人违反购买社交网络前签署的协议 Tesla.
在北半球的夏天（巴西的冬天），前 Twitter 董事会 prome如果发生裁员计划，您的员工将获得一定水平的经济补偿。
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举报人的律师香农·利斯-赖尔丹 (Shannon Liss-Riordan) 表示，此举的目的是“防止员工离开”。
在确定这位亿万富翁将接管该平台之前，大约 700 名员工辞职了。
“然后马斯克出现并扔了这个 prome窗外”，律师说。
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第二个原因是美国大规模裁员法律规定的60天通知期（Warn法，直译为“警告法”），但在一些员工身上却没有得到遵守。
“推特声称他们因不当行为而被解雇，而我们认为他们是更广泛解雇计划的一部分，”利斯-赖尔丹指出。
卧室办公室
该律师还关注另外两项集体诉讼，一项代表一家外包公司的员工，另一项涉及歧视。
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裁员两周后，马斯克发出最后通牒：要么在办公室全职工作，要么离开。然而，远程办公是一些残疾员工的唯一选择。
据当地广播电台 KQED News 报道，这家总部位于旧金山的公司还因将部分总部改造成员工宿舍而受到调查。
该平台要求旧金山联邦法官詹姆斯·多纳托驳回五名前雇员的索赔，并迫使他们根据合同中的一项条款接受个人仲裁。
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原告则要求法院集体裁定 Twitter 是否违法，然后再将其提交仲裁。
“如果法院选择仲裁，我们准备提交数百甚至数千份个人索赔，以确保员工得到应有的赔偿，”利斯-赖尔丹说。
资料来源：法新社
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