女性在虚拟宇宙中实施更多举措,但在 web3.0 领导职位中只占少数

虚拟宇宙引发了互联网用户对可用性、可访问性和技术预测的反思。但除了打破数字壁垒之外,现在虚拟宇宙也是社会密集讨论的对象。国际咨询公司麦肯锡发布的一份报告显示了这一点。根据上周一(21日)发布的一篇文章,女性在虚拟宇宙中停留的时间更长,也更愿意参与环境中的项目,但在有资本参与web3.0的公司中,她们在领导职位上属于少数。

@curtonews 女性在虚拟世界中实施了更多举措,但在 web3.0 领导职位中只占少数。 #NewsversobyCurto ♬ 原声 – Curto 新闻

麦肯锡咨询公司发布的报告显示,在虚拟宇宙中发挥作用的公司一线,女性占比不超过10%

A 麦肯锡研究 采访了约2000人,并分析了 元宇宙消费者,41% 的女性使用过一些元宇宙平台,甚至是主要平台,或者参与虚拟世界超过一年,而男性的这一比例仅为 34%。此外, 35% 的女性 接受调查的受访者每周在某些元宇宙平台上花费三个多小时,而男性的这一比例仅为 29%。

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研究的定性数据显示,女性观众更愿意参与环境中的现场活动、购物和学习。而男性则更偏好游戏和获取 NFT。 

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他们也更加灵活并实施更多元宇宙计划

As 女性 正在领导和实施更多的元宇宙计划。在对 424 名公司领导进行的一项调查中,60% 的女性表示她们已经在组织中参与了与虚拟宇宙相关的举措,而男性则为 50%。该范围内探索最多的领域是营销、员工学习和发展以及产品设计。

女性在虚拟宇宙中实施更多行动

女性在领导职位上只占少数

一方面,女性更有可能投资虚拟宇宙,但另一方面,女性在虚拟宇宙中却是少数。 公司的行政职位 W中的主演是谁eb3.0。在曝光的案件中担任领导职务的人不超过10%。该报告的数字与标准技术市场场景中已经发生的情况非常相似。根据 平台 我揭示负责约会和推广科技职位空缺的科技专业人士中,只有 12,7% 是女性。 

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