即使在女性佔多數的部門，平均而言，她們獲得的收入也較少。我們 家事服務業中，女工佔了91%左右的空缺，但薪資比男工低20%。 Em 在教育、衛生和社會服務方面，女性佔總數的 75%，平均收入比男性低 32%。
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國內服務
婦女
- 學習時間少於一年可獲得 819 雷亞爾；
- 未完成初等教育，972雷亞爾；
- 完成初等教育，1.092雷亞爾；
- 未完成高中學業，R$926；
- 擁有高中文憑，R$1.087；
- 未完成高等教育，1.120雷亞爾；
- 具有高等教育學位，1.257雷亞爾。
霍姆斯
- 學習時間少於一年，可獲得 1.061 雷亞爾；
- 未完成初等教育，1226雷亞爾；
- 完成初等教育，1.386雷亞爾；
- 未完成高中學業，R$986；
- 擁有高中文憑，R$1.470；
- 未完成高等教育，1.156雷亞爾；
- 具有高等教育學位，1.771雷亞爾。
教育、衛生和社會服務
婦女
- 學習時間少於一年可獲得 1.565 雷亞爾；
- 未完成初等教育，1.333雷亞爾；
- 完成小學教育，R$1.358；
- 未完成高中學業，R$1.261；
- 擁有高中文憑，R$1.718；
- 未完成高等教育，1.840雷亞爾；
- 具有高等教育學位，4.063雷亞爾。
霍姆斯
- 學習時間少於一年可獲得 1.928 雷亞爾；
- 未完成初等教育，1.750雷亞爾；
- 完成小學教育，R$1.551；
- 未完成高中學業，R$1.554；
- 擁有高中文憑，R$2.076；
- 未完成高等教育，2.302雷亞爾；
- 具有高等教育學位，6.331雷亞爾。
「就業市場中的性別不平等以大男子主義的形式再現並重申了社會各個領域已經存在的這種不平衡。從男性和女性、黑人男性和女性的角色中，可以看出不平等和權力關係，無論是經濟、性還是政治”，強調了 Diese 的研究。
家庭
調查顯示，巴西大多數家庭由女性擔任戶主。
在巴西 75 萬戶家庭中：
- 50,8%（38,1萬個家庭）有女性領導；
- 男性領導者人數為 36,9 萬人（49,2%）；
- 黑人女性領導 21,5 萬個家庭（56,5%）；
- 非黑人女性為 16,6 萬（43,5%）；
「這些指標顯示了實踐中所經歷的情況：一群收入較低的女性發現自己處於不穩定的境地，並且需要更長的時間才能在就業市場上尋找工作。這種情況不僅使女戶主，而且使所有家庭成員都處於脆弱狀態，成千上萬的兒童和青少年從學校轉移到就業市場，以便為家庭收入做出貢獻。”，強調了 Diese 的研究。
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該實體表示，要改變這種情況，有必要加強橫向性別平等政策，確保勞動市場的平等機會，減少經濟不平等並增加擔任領導職務的女性人數。
「國家需要成長、創造收入和優質就業機會，但也有必要面對性別、種族和膚色不平等，並透過集體談判和公共政策讓婦女在社會中擁有更大的發言權。”
（與巴西通訊社）
