本文是根據研究編寫的 “人工智慧對女性職業生活的影響[1]”是聯合國教科文組織、經濟合作暨發展組織和 IBD 進行的一項合作研究。該研究探討了人工智慧 (AI) 如何改變工作環境以及對職業生涯（尤其是女性）的具體影響。
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首先，你知道人工智慧是什麼嗎？這裡我帶來研究中強調的一小部分定義，即：
人工智慧（AI）： 人工智慧系統是「一種基於機器的系統，可以影響環境，從而為一組給定的目標產生結果（預測、建議或決策）。人工智慧使用基於人類和/或機器的數據和乾預措施來（i）感知真實和/或虛擬環境； (ii) 透過自動（例如機器學習）或手動方式的分析將這些見解抽象化為模型； (iii) 使用模型推理來制定獲得結果的選項。人工智慧系統被設計為具有不同程度的自主運作」（OECD，2019b）。它們包括“能夠模仿人類智慧某些功能的機器，包括感知、學習、推理、解決問題、語言交互，甚至產生創造性工作等特徵”[2].
人工智慧（AI）的進步 prome各個領域發生了深刻的變革，促進了從效率提高到新產品和服務所創造的一切。然而，至關重要的是研究這些變化如何影響不同的人口群體，特別是女性，她們歷來面臨勞動市場的不平等。
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人工智慧對於女性進入就業市場來說既是機會也是挑戰，特別是在科學、技術、工程和數學 (STEM) 領域。女性在這些領域仍然佔少數，除了擔任的領導職位較少外，她們的收入往往低於男性同事。
上述研究指出，從某些角度來看，人工智慧既可以延續也可以減輕現有的性別不平等：
- 自動化和技能： 人工智慧驅動的自動化可能會消除或改變許多工作，需要新的技能和資格。女性需要在受人工智慧影響的領域有平等的機會接受培訓和職業發展，以避免被拋棄。
- 聘用和招聘：招募過程中使用的人工智慧系統可以減少無意識的偏見，只要對其進行適當的編程以避免現有的偏見。然而，如果不仔細監控，這些系統可能會複製甚至加劇歧視。甚至還有這樣的案例。
- 職業發展：人工智慧也提供了個人化職業發展的工具，使女性能夠以更明智和結構化的方式推進自己的職業生涯。
人工智慧的文化和社會影響
想到即使在一個充滿技術進步和人工智慧的世界，我們仍然有選擇的自由，真是太好了。
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當新趨勢出現時，我們可以選擇接受或拒絕。 這種選擇能力凸顯了人類多樣性和個體自主性之美。即使發生了所有快速而持續的變化，決定我們如何與這些創新互動的權力仍然掌握在我們手中。這凸顯了反思科技如何影響我們的生活以及我們希望將科技的哪些方面融入或不融入我們的日常生活的重要性。這就是學校的力量，無論是對女性還是對任何人。
事實上，人工智慧 (AI) 的影響是巨大的，遠遠超出了就業市場，在很大程度上重新配置了文化和社會規範。研究中強調的最重要的方面之一是需要考慮關鍵因素，其中包括：
- 承認和尊重差異： 在演算法和功能中反映社會的多樣性，並避免長期存在性別刻板印象。
- 參與政策制定：婦女必須參與制定管理人工智慧開發和使用的政策，確保她們的聲音被聽到並解決她們的具體關切。
對性別多樣性的批判性審視，特別是對於人工智慧演算法來說，很重要，因為如果沒有充分的監督和調整，它們可能會延續性別刻板印象，它們可能會產生我們所說的 “演算法歧視[3]“。 這是因為許多人工智慧系統從大量可能包含性別偏見的歷史數據中學習。但值得記住的是，這個歷史資料庫和演算法是由人類訓練和重新配置的。
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另一方面，不能排除人工智慧也提供了挑戰這些刻板印象的工具，透過教育計畫和措施促進計算智慧、量子運算等各領域更公平的性別代表性。這正是開展「人工智慧對女性工作生活的影響」研究的原因，旨在提高人們對人工智慧系統的普遍性、技術功能和可能後果的認識，並記錄人工智慧當前和未來對女性可能產生的影響在工作場所，提高人們對人工智慧對女性各種廣泛影響的認識，並介紹新興人工智慧技術的具體挑戰和機會。
終於有答案了。這將是？
對於人工智慧愛好者來說，該報告旨在透過分析自動化對女性職業和職業機會的潛在影響，為有關女性在人工智慧中的角色的廣泛辯論做出貢獻。該研究還表明，目前人工智慧驅動的自動化將如何改變女性工作還沒有明確的答案。然而，由於人工智慧甚至可以自動化複雜和非常規任務，政府和組織必須專注於為女性提供發展數位、創意、社交和情感技能的機會，使她們能夠適應人工智慧時代並蓬勃發展。誰不同意？
[1] 聯合國教育、科學及文化組織 (UNESCO) 於 2023 年出版，地址：7, place de Fontenoy, 75352 Paris 07 SP, France；由美洲開發銀行 (IDB) 提供，地址：1300 New York Avenue, NW, Washington, DC 20577, USA；由經濟合作暨發展組織 (OECD) 負責，地址：2, rue André Pascal, 75016 Paris；以及聯合國教科文組織駐巴西代表處。
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[2] （聯合國教科文組織，2019b）
[3] 演算法歧視是一個概念，對應於演算法對人類採取歧視或排斥態度的行為。這些態度的範圍可以從面部檢測中的簡單錯誤，到基於種族特徵的法律演算法對個人的定罪。演算法歧視與演算法偏差直接相關。
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