在西班牙，「不要閉嘴」法律受到西班牙立法的啟發

「讓負責人和在休閒場所工作的人發揮積極作用，識別對用戶完整性構成風險的情況，並保證對性侵犯受害者給予應有的照顧」。這是法律的主要功能 '不要沉默' 受聖保羅市的批准。

該舉措可能對巴西各地立法機構正在處理的其他類似項目產生「小小的推動」。在參議院，還有另一個項目（PL 785 / 2023），它還創建了一項類似於目前正在進行中的聖保羅協議的協議。這個想法是將其推廣到全國。

該文本的靈感來自西班牙法律“No Callem”，該法律曾用於巴塞隆納球員丹尼爾·阿爾維斯的案件。 No Callem 協議是由政府創建的 巴塞羅那 2018 年，打擊俱樂部和酒吧等城市休閒場所的性侵犯和性別歧視暴力。

在聖保羅，該法律被稱為“Não Se Cale”。

聖保羅市長、MDB 的里卡多·努內斯批准了“不要閉嘴”法案，該法案旨在打擊酒吧、餐廳和夜總會中的性暴力。 pic.twitter.com/gloCN5IqbJ

—《日報》（@JornalDaGazeta） 2023 年 5 月 23 日

是什麼決定了「不要沉默」的協議？

從機構內發生暴力行為的那一刻起，機構就該為性侵害負責。該地點必須提供援助，向受害者提供資訊和圖像。此外，如果受害者提出要求，企業必須報警。

工作人員必須接受培訓以識別暴力，並且每次發生案件時都必須遵循行動計劃。該文本規定分發有關協議各階段的小冊子，SP 市政廳網站將提供該內容。

然而，在聖保羅，遵守「不要閉嘴」協議 不是強制性的，而是自願的。加盟的地方 將收到識別印章，需要放置在每個人都可見的地方。如果企業不遵守協議，封條將被移除。

有興趣遵守協議的企業必須聯繫市政廳，以獲取針對性暴力的行動計劃和指南，並獲取印章。

案文也規定：

• 自從發現暴力事件以來，任何時候都不得讓受害人處於無人看管的狀態；
• 受害者必須獲得有關暴力發生後執行的法律和健康程序的資訊和指導；
• 僱員必須保證被攻擊者的隱私以及被指控攻擊者的無罪推定；
• 員工必須避免與可能的攻擊者共謀的跡象，甚至是為了緩和緊張氣氛。

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