密切關注新聞動態， 英國雜誌 “經濟學家” 製作了一個有趣的視頻 question關於混合格式工作環境變化的相關評論. 查看：
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1. 未來的辦公室會是什麼樣子
告別一排排辦公桌和部分封閉的隔間，將人們分開。
新趨勢是帶有休閒區的協作空間，因為大流行後世界的遊戲規則已經改變了。一些公司投資在辦公室內開設酒吧和餐廳。
2.互動是新規則
辦公室成為了社交場所。這是員工進行非正式學習的地方。
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3. 招募的彈性
由於員工已經有了工作場所——在家中或其他地方——公司需要改變辦公室的佈局。這種現象將會影響人們的管理方式。
持續遠距工作的靈活性是一個重要標準，它對接受或不接受工作的影響不僅僅是薪水。
4.老闆與員工的關係
為了使這種混合系統成功，管理者需要給予員工更多的自主權，他們將根據他們的表現而不是工作時間進行評估。
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5. 性別不平等
並不是每個人都能在這個故事中獲勝。混合工作可能會進一步加劇性別不平等，因為有孩子的女性在招募時面臨受到歧視的風險。
Curto 策展
*影片有葡萄牙語字幕
（上圖：複製/Pxhere）
