國際勞工組織表示，就業中的性別不平等比之前想像的嚴重

一份新的報告由 OIT，揭示了 就業機會和工作條件方面的性別失衡比之前想像的要嚴重。另一個發現是，在過去的二十年裡，縮小這一差距的進展非常緩慢。😔

該文件 “新數據揭示了就業市場中的性別差異” (🇬🇧)，表示 全球 15% 的工作年齡女性想要工作但沒有工作, 而男性則為 10,5%。

新指標顯示不同的圖片

一項新指標，由 OIT，涵蓋了所有有興趣找工作的失業人員。它反映了女性在工作世界中的處境比更常用的失業率要黯淡得多。

新數據還表明 女性找工作仍然比男性困難得多。

發展中國家的差異較大

該文件還表明， 發展中國家就業機會匱乏尤為嚴重低收入國家女性找不到工作的比例達24,9%。

同一類別中男性的相應比例為16,6%，這一水平高得令人擔憂，但明顯低於女性。

分析發現，個人和家庭責任，包括無償照護工作，對女性的影響尤其嚴重。

這些活動不僅阻礙了就業，而且阻礙了積極尋找工作或在最後一刻找到工作。

（com 聯合國新聞)

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女性已經在男性主導的領域中佔據了一席之地，例如政治或司法，以及遏制暴力的基本法律。然而，儘管取得了這些進步，但數字表明，在性別平等和結束身體暴力和性暴力方面，仍有許多工作要做。我們對 Patricia Galvão Institute 在過去兩年中發布的 3 項調查進行了分類，這些調查說明了巴西女性在尋求公平、安全和尊重時面臨的主要障礙。

(🇬🇧)：英文內容

(*)：由其他語言翻譯的內容 Google 譯者

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