演員們擔心電影公司會拿走他們的肖像或聲音，並在很少或沒有報酬的情況下重複使用它們，而且很少引起注意。作者擔心工作室會使用大型語言模型（LLM），例如 ChatGPT，編寫或重寫劇本，損害了他們的生計。反過來，生產者 爭論 人工智慧的使用應該是「基於謹慎使用而不是禁止的平衡方法」。
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雖然人工智慧在好萊塢的未來尚不清楚，但毫無疑問，大型電影公司和串流媒體服務對這項技術很感興趣。幾乎所有主要娛樂公司的職缺都表明，隨著公司尋求了解該技術如何改變其業務，出現了一場名副其實的人工智慧招募熱潮。
A 迪士尼例如，有幾個專注於人工智慧和機器學習的空缺職位。他們中的一些人甚至是迪士尼「想像工程」團隊的成員，該團隊負責將迪士尼樂園和華特迪士尼世界改造成世界知名的景點。
一項調查由 好萊塢記者，在迪士尼發現了六個以人工智慧為重點的工作。廣告中的職缺之一是專注於產生人工智慧的研發想像工程師， prome每年的基本工資高達 180.000 萬美元，並有可能獲得獎金。
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Amazon 和 Apple 他們還有數十個開放的人工智慧職位。但其中一些職位似乎專門針對其媒體業務，例如亞馬遜為 Prime Video 擔任高級專案經理的職位。
而這樣的例子不勝枚舉。 A 索尼索尼影視娛樂公司的所有者正在為其「索尼人工智慧美國」部門尋找一名人工智慧「道德」工程師，底薪高達 160.000 萬美元。
A 華納兄弟發現 其視頻遊戲部門和公司有一些開放的人工智慧職位； A 最重要的 CBS 部門有一個機器學習工程師的職位空缺；和 康卡斯特NBCUniversal 的所有者，擁有多項人工智慧工作，專注於研究、客戶服務和其他領域。
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娛樂產業的人工智慧現狀或許還不明朗，但從目前來看，各大巨頭都已佈置。
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