「每個失業的人都獲得了三個月的補償，」馬斯克第二天發推文。
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五名最近被解僱的 Twitter 員工立即對該公司提起集體訴訟。
他們給了兩個主要原因。第一，創辦人違反購買社群網路前簽署的協議 Tesla.
在北半球的夏天（巴西的冬天），前 Twitter 董事會 prome如果發生裁員計劃，您的員工將獲得一定程度的經濟補償。
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舉報人的律師香農·利斯-賴爾丹 (Shannon Liss-Riordan) 表示，此舉的目的是「防止員工離開」。
在確定這位億萬富翁將接管該平台之前，大約 700 名員工辭職了。
「然後馬斯克出現並扔了這個 prome窗外”，律師說。
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第二個原因是美國大規模裁員法律規定的60天通知期（Warn法，直譯為「警告法」），但在某些員工身上卻沒有被遵守。
「推特聲稱他們因不當行為而被解僱，而我們認為他們是更廣泛解僱計劃的一部分，」利斯-賴爾丹指出。
臥室辦公室
該律師也關注另外兩起集體訴訟，一項代表一家外包公司的員工，另一項涉及歧視。
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裁員兩週後，馬斯克發出最後通牒：要嘛在辦公室全職工作，要嘛離開。然而，遠距辦公是一些身心障礙員工的唯一選擇。
據當地廣播電台 KQED News 報道，這家總部位於舊金山的公司也因將部分總部改造成員工宿舍而受到調查。
該平台要求舊金山聯邦法官詹姆斯·多納托駁回五名前員工的索賠，並迫使他們根據合約中的一項條款接受個人仲裁。
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原告則要求法院集體裁定 Twitter 是否違法，然後再提交仲裁。
「如果法院選擇仲裁，我們準備提交數百甚至數千份個人索賠，以確保員工得到應有的賠償，」利斯-賴爾丹說。
資料來源：法新社
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