As empresas poderão adotar permanentemente o modelo de trabalho híbrido e não precisarão mais cumprir a jornada de trabalho por horas, mas sim por produção. Pessoas com deficiência e pais de crianças de até 4 anos terão prioridade. (G1)
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O vale alimentação só poderá ser usado para gastos com comida. Inicialmente, a proposta era de ser pago em dinheiro, mas a ideia foi fortemente criticada. Agora, os beneficiários poderão sacar apenas o que não foi utilizado, e após 60 dias.
A MP destaca não haver redução salarial caso a lei entre em vigor. Quem trabalhar de forma remota terá o mesmo salário de quem estiver no modelo presencial. A medida foi editada em março pelo presidente Jair Bolsonaro e aguarda aprovação do Senado. (Exame)
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