Η ανισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας είναι μεγαλύτερη από ό,τι πιστευόταν προηγουμένως, λέει η ΔΟΕ

Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν περισσότερες δυσκολίες πρόσβασης στον κόσμο της εργασίας από ό,τι πιστεύαμε μέχρι τώρα, και η διαφορά στους μισθούς και τις συνθήκες παρέμεινε σχεδόν αμετάβλητη τις τελευταίες δύο δεκαετίες, προειδοποίησε η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας (ILO) αυτή τη Δευτέρα (6).

Δημοσιεύτηκε από
Γκαμπριέλα Γκονσάλβες

Η ΔΟΕ είπε ότι ανέπτυξε έναν νέο δείκτη που μετρά καλύτερα το ποσοστό ανεργίας και εντοπίζει όλους τους άνεργους που αναζητούν κάποια δραστηριότητα.

Αυτό έργα «μια πολύ πιο ζοφερή εικόνα της κατάστασης των γυναικών στον κόσμο της εργασίας από το πιο συχνά χρησιμοποιούμενο ποσοστό ανεργίας», ανέφερε αυτή η υπηρεσία του ΟΗΕ σε ανακοίνωσή της, δύο ημέρες πριν παγκόσμια Ημέρα της γυναίκας.

«Τα νέα δεδομένα δείχνουν ότι οι γυναίκες συνεχίζουν να έχουν πολύ μεγαλύτερη δυσκολία να βρουν δουλειά από τους άνδρες». είπε το πρακτορείο.

Σύμφωνα με στοιχεία της ΔΟΕ, 1Το 5% των γυναικών σε ηλικία εργασίας στον κόσμο αρέσειariaνα έχουν δουλειά, αλλά δεν έχουν, σε σύγκριση με το 10,5% των ανδρών.

«Αυτή η ανισότητα των φύλων παρέμεινε σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητη για δύο δεκαετίες», σημείωσε η οργάνωση.

Αντίθετα, τα επίσημα ποσοστά ανεργίας για άνδρες και γυναίκες είναι πολύ παρόμοια.

Αυτό οφείλεται, σύμφωνα με τη ΔΟΕ, στο γεγονός ότι τα κριτήρια που χρησιμοποιούνται για να καθοριστεί εάν κάποιος πρέπει να θεωρείται επίσημα άνεργος τείνουν να αποκλείουν δυσανάλογα τις γυναίκες.

Σύμφωνα με την έκθεση, η Οι προσωπικές και οικογενειακές ευθύνες, συμπεριλαμβανομένης της μη αμειβόμενης εργασίας φροντίδας, επηρεάζουν δυσανάλογα τις γυναίκες.

Αυτός ο τύπος δραστηριότητας εμποδίζει τις γυναίκες να εργαστούν, να αναζητήσουν ενεργά εργασία ή να είναι διαθέσιμες σε σύντομο χρονικό διάστημα.

«Το χάσμα εργασίας (φύλων) είναι ιδιαίτερα σοβαρό στις αναπτυσσόμενες χώρες, όπου το ποσοστό των γυναικών που δεν μπορούν να βρουν δουλειά φτάνει το 24,9% στις χώρες χαμηλού εισοδήματος», ανέφερε ο οργανισμός.

Η πρόσβαση στην απασχόληση δεν είναι το μόνο πρόβλημα. Η ΔΟΕ σημείωσε ότι οι γυναίκες τείνουν να υπερεκπροσωπούνται σε ορισμένες ευάλωτες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των οικογενειακών επιχειρήσεων.

«Αυτή η ευπάθεια, μαζί με τα χαμηλότερα ποσοστά απασχόλησης, επηρεάζει τα εισοδήματα των γυναικών», ανέφερε η υπηρεσία.

Η ΔΟΕ κατέληξε στο συμπέρασμα αυτό «Σε παγκόσμιο επίπεδο, για κάθε δολάριο εισοδήματος εργασίας που κερδίζουν οι άνδρες, οι γυναίκες κερδίζουν μόλις 51 σεντς».

(Με το AFP)

Διαβάστε επίσης:

Αυτή η ανάρτηση τροποποιήθηκε τελευταία φορά στις 6 Μαρτίου 2023 10:00 μ.μ

Γκαμπριέλα Γκονσάλβες

Πρόσφατες δημοσιεύσεις

Ενισχύστε τις συνομιλίες σας με ChatGPT: Συντομεύσεις με χρήση Μνήμης

Γνωρίζατε ότι η νέα λειτουργία Μνήμης ChatGPT μπορεί να προγραμματιστεί με συντομεύσεις για…

11 Μαΐου 2024

Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI αρνείται την έναρξη αναζήτησης στο παρελθόν Google I / O

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI, Sam Altman, διέψευσε τις φήμες που κυκλοφόρησε το Reuters για την εκτόξευση…

11 Μαΐου 2024

HeyGen: Δημιουργήστε βίντεο υψηλής ποιότητας με τεχνητή νοημοσύνη σε λίγα λεπτά

Το HeyGen είναι μια πλατφόρμα δημιουργίας βίντεο τεχνητής νοημοσύνης (AI) που σας επιτρέπει να δημιουργήσετε…

11 Μαΐου 2024

Οι επιστήμονες προειδοποιούν για την αυξανόμενη ικανότητα της τεχνητής νοημοσύνης να λέει ψέματα

Η ανάλυση, που πραγματοποιήθηκε από ερευνητές στο Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης (MIT), εντοπίζει ευρείες περιπτώσεις…

11 Μαΐου 2024

LearningStudio.ai: Δημιουργήστε ολοκληρωμένα μαθήματα με τη βοήθεια του AI

Το LearningStudio.ai είναι μια καινοτόμος διαδικτυακή πλατφόρμα εκμάθησης που χρησιμοποιεί τεχνητή νοημοσύνη (AI) για να…

10 Μαΐου 2024

Τεχνητή νοημοσύνη: όπλο στα χέρια του εγκλήματος στον κυβερνοχώρο

Σε παγκόσμιο επίπεδο, εκτιμάται ότι το κόστος των κυβερνοεπιθέσεων και άλλων εγκλημάτων στον κυβερνοχώρο το 2025 θα ξεπεράσει τα δολάρια ΗΠΑ…

10 Μαΐου 2024