discrimination raciale

faux tons de peau

Les outils qui détectent les deepfakes doivent fonctionner sur toutes les carnations pour éviter les biais, préviennent les experts

Les outils de détection en cours de développement pour lutter contre la menace croissante des deepfakes – des faux contenus d’apparence réaliste – doivent utiliser des ensembles de données d’entraînement incluant toutes les carnations pour éviter les biais, ont prévenu les experts.

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Le massacre de Sharpeville qui a donné lieu à la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale

Le 21 mars est connu comme la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale. Cette date découle de l’un des faits historiques les plus tristes concernant les noirs d’Afrique du Sud, où régnait le régime de l’apartheid. Suivez le 🧵…

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Qu’est-ce que le racisme ? Comment cela se produit-il et pourquoi est-il important de le combattre ?

Alors que les personnes noires et brunes représentent 54 % de la population brésilienne, elles représentent 84 % des personnes tuées lors d'actions policières, selon les données du Forum brésilien de sécurité publique. L’organisation révèle également que 2 personnes incarcérées sur 3 dans le pays sont noires. Le racisme et les insultes racistes sont devenus un crime au Brésil il y a environ 30 ans. Mais, selon les experts, les formes de discrimination raciale sont diverses et font partie du quotidien de la société. Ô Curto explique quelles sont les principales formes de racisme et les concepts que vous devez comprendre sur la question raciale au Brésil.

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Photo « trop sombre » : un professeur d’Unisinos est licencié après avoir dénoncé le racisme

Après avoir travaillé pendant 5 ans comme seul professeur noir du cours de gastronomie à l'Université de Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), Gustavo Corrêa Pinto a dénoncé l'institution pour « discrimination raciale et harcèlement moral » au ministère public du Travail. du Rio Grande do Sul (MPT-RS). Il affirme avoir été exclu, en mai de cette année, de la présentation officielle d'un projet académique auquel il participait en justifiant que sa « photo était inappropriée, 'trop sombre' ». Gustavo a déposé une plainte interne pour discrimination raciale et, moins de deux mois plus tard, il a été licencié par l'institution. Ô Curto News s'est entretenu avec le conseiller juridique du professionnel et a eu accès à la plainte envoyée au MPT-RS.

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