Menurut sang profesor, ia mengerjakan proyek internal di Unisinos yang bertujuan untuk mengajarkan gastronomi kepada mahasiswa penyandang disabilitas. Terlepas dari keterlibatannya, Gustavo mengatakan dia tidak diikutsertakan dalam artikel yang secara resmi menampilkan mereka yang bertanggung jawab atas pekerjaan tersebut.
PUBLISITAS
Pembenarannya, menurut Gustavo, adalah miliknya foto profil “terlalu gelap” dan karenanya “tidak pantas”. Hanya rekan kulit putihnya yang terlibat dalam proyek tersebut yang muncul pada presentasi tersebut.
Siapa yang membuat 'Project Thrive'?
Pengacara yang menasihati Gustavo, Rodrigo da Silva Vernes Pinto, mengatakan kepada Curto Berita bahwa Gustavo telah memulai proyek tersebut pada bulan Maret tahun ini. “Dia memimpin dan menjadi kapten seluruh proyek. Pada bulan Mei, mereka meminta fotonya untuk dibagikan di media sosial proyek tersebut. Faktanya, nama postingan tersebut adalah 'Siapa yang melakukan itu Proyek Berkembang'. Ketika dia pergi menemuinya, hanya dua orang kulit putih yang menjadi pemimpin, dan bukan dia.”
Gustavo yang telah mengajar gastronomi sejak tahun 2001, dilaporkan bahwa foto yang ditolak adalah foto yang sama dengan yang digunakan dalam CV Lattesnya dan di dalam institusi itu sendiri:
PUBLISITAS
Melaporkan pengobatan dan reaksi yang berbeda
Gustavo kemudian mengecam fakta tersebut sebagai “diskriminasi rasial”. Menurut dia, awalnya pihak koordinasi kursus gastronomi di Unisinos menerima keluhannya. Namun, beberapa waktu kemudian, tuduhan perlakuan rasis mulai “dipertanyakan oleh orang kulit putih”, kata Gustavo dalam laporan yang dibuat di Instagram.
“Ada semacam kasus yang tidak terlihat setelah pengaduan dan penerimaan awal, sebuah upaya untuk menertibkan. Dia [Gustavo] merasa, mengingat sikap terselubung dari institusi tersebut, mungkin akan ada semacam pembalasan”, katanya. Rodrigo da Silva Vernes Pinto.
O Curto Berita memiliki akses terhadap pengaduan di Kementerian Tenaga Kerja:
PUBLISITAS
Questionpelecehan dan pelecehan moral
Gustav Correa mengatakan dia meminta untuk meninggalkan proyek tersebut, lebih memilih untuk melaksanakan tugas pada waktu dan ruang alternatif. Koordinator kursus menerima permintaannya, namun, menurut profesional tersebut, mulai memperlakukannya dengan cara yang “benar-benar” berbeda sejak saat itu.
Profesor tersebut juga mengklaim bahwa dia mulai mengalami berbagai bentuk pelecehan moral di dalam institusi tersebut, kata penasihat hukum tersebut. “Mereka mulai mempertanyakan tanggung jawab dan kompetensinya sebagai guru. Ada beberapa situasi yang bahkan mempertanyakan perilakunya dengan para siswa, sampai pada titik tertentu mereka memberinya pemberitahuan terlebih dahulu dan menutupnya.”
“Saya mengajukan banding atas keputusan tersebut secara internal dan Unisinos menyangkal adanya motivasi rasis, namun secara tegas mengakui kesalahan penanganan masalah ini melalui koordinasi. Faktanya adalah saya kehilangan pekerjaan sementara kursus tetap berjalan seperti sebelumnya“, kata Gustav.
PUBLISITAS
Lihat laporan selengkapnya oleh profesor Gustavo Correa Pinto:
Catatan Klarifikasi Unisinos
Ketika dihubungi oleh laporan kami, Unisinos menegaskan kembali posisi yang dipublikasikan dalam catatan di situsnya. Baca catatan selengkapnya 👇🏽
Catatan klarifikasi dari Unisinos:
Unisinos memiliki komitmen yang kuat terhadap keberagaman etnis-ras dan inklusi seluruh masyarakat, selalu sejalan dengan nilai-nilai dan cita-cita Jesuit, berdasarkan penghormatan terhadap martabat manusia serta prinsip-prinsip Kristiani dan demokrasi. Untuk memperkuat perjuangan melawan rasisme dalam segala hal, lembaga tersebut, lebih dari 10 tahun yang lalu, mendirikan Pusat Studi Afro-Brasil dan Pribumi (Neabi Unisinos), yang karyanya diakui di negara bagian Rio Grande do Sul dan secara nasional.
Universitas tidak memaafkan tindakan rasis apa pun. Hal ini juga menginformasikan bahwa penyelidikan telah diluncurkan terhadap keluhan yang dibuat oleh mantan profesor kursus Gastronomi Gustavo Corrêa Pinto.
Unisinos menginformasikan bahwa pemecatan Profesor Gustavo Correa Pinto tidak ada hubungannya dengan kejadian yang sedang diselidiki. Kepergian guru tersebut merupakan bagian dari proses restrukturisasi yang berulang berdasarkan tuntutan kursus, yang mengakibatkan pemberhentian guru lainnya pada periode yang sama.
Universitas akan memperkuat komitmennya untuk memerangi segala bentuk rasisme dan prasangka serta akan meninjau langkah-langkah internalnya.
