A gigante tecnológica IBM divulgou um relatório enfatizando que a IA não substituirá os trabalhadores tão cedo. Em vez disso, os indivíduos que adotam essa tecnologia terão vantagens sobre os que não a utilizam.
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As empresas estão incorporando IA em suas operações para otimizar o tempo dos funcionários e permitir que eles se concentrem em tarefas que requerem atenção personalizada. É importante ressaltar que a IA executa as ações para as quais foi treinada, e muitos acreditam que a tecnologia poderá roubar empregos e prejudicar a humanidade.
Desafios e Preparação
No entanto, desafios estão no horizonte. De acordo com entrevistas realizadas pela IBM com executivos, cerca de 40% da força de trabalho global precisará atualizar suas habilidades nos próximos três anos devido à implementação da IA e automação. Isso afetará aproximadamente 1,4 bilhão de pessoas em um total de 3,4 bilhões. A preparação para essa transformação é essencial para garantir que a força de trabalho se mantenha relevante e competitiva.
Enfrentando o Futuro
Os executivos consultados pela IBM destacaram que a IA não substituirá os indivíduos, mas sim aprimorará suas funções. Ainda assim, é provável que funcionários de níveis mais baixos sejam os mais impactados. As habilidades relacionadas à IA também estão sendo adquiridas em setores além da tecnologia, como varejo, educação e serviços financeiros. A formação em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) torna-se cada vez mais essencial, enquanto habilidades de gestão, colaboração e relacionamento interpessoal ganham destaque.
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O CEO da IBM, Arvind Krishna, alertou sobre a possibilidade de substituição de parte dos colaboradores por IA e automação em um período de cinco anos. No entanto, especialistas indicam que o foco deve estar no aprimoramento da relação entre IA e humanos, para garantir que as máquinas trabalhem a favor dos indivíduos e da sociedade como um todo.
