O relatório analisou as tendências do mercado de trabalho dos EUA até 2030 e descobriu que as mulheres têm 1,5 vezes mais chances de precisar mudar de emprego nos próximos sete anos.
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A McKinsey atribuiu o número à alta quantidade de mulheres em setores com empregos de baixa remuneração, que serão os mais afetados pela tecnologia de IA já presente em modelos disponíveis para uso público como ChatGPT, Bard AI do Google e DALL-E, que gera imagens .
“As mulheres estão fortemente representadas no suporte de escritório e no atendimento ao cliente, que podem diminuir em cerca de 3,7 milhões e 2,0 milhões de empregos, respectivamente, até 2030”, afirma o relatório.
Outros afetados
Trabalhadores negros e hispânicos também serão afetados negativamente, pois estão “altamente concentrados em algumas ocupações cada vez menores no atendimento ao cliente, serviços de alimentação e trabalho de produção”.
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Ao todo, pelo menos 12 milhões de trabalhadores nos EUA podem ser substituídos pela tecnologia e mudar de emprego até 2030, disse a McKinsey.
A análise também mostrou que entre as indústrias de baixos salários, 1,1 milhão de empregos poderiam ser totalmente eliminados da força de trabalho.
Os trabalhadores desses empregos em risco têm até 14 vezes mais chances de precisar mudar de ocupação do que seus colegas mais bem pagos empregados nos setores de transporte, construção e saúde.
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Para os funcionários que desejam encontrar um novo emprego com um salário melhor, “a maioria precisará de habilidades adicionais para fazê-lo com sucesso”, observou o relatório.
No entanto, nem todos os cargos de colarinho branco sairão ilesos da onda de entrada de IA na força de trabalho.
Os advogados estão entre os trabalhadores bem pagos que verão “o maior impacto da IA generativa”, já que os modelos “podem pesquisar a jurisprudência, … liberando os advogados para pensar em como aplicá-los em novos argumentos jurídicos”.
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De acordo com o levantamento, se a onda iminente de automação baseada em IA for tratada corretamente, a força de trabalho dos EUA pode ver um aumento significativo na produtividade: na melhor das hipóteses, ela poderia aumentar de 1%, onde está agora, para até 4%.
Ele também atribuiu a mudança para emissões líquidas zero a um declínio na força de trabalho, já que já começou a afastar o emprego da fabricação de petróleo, gás e automóveis.
Cerca de 3,5 milhões de posições podem ser eliminadas pela transição para emissões mais verdes até 2030.
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Esses empregos serão substituídos por cargos em indústrias verdes, que terão “um ganho modesto no emprego” da ordem de 700.000 empregos adicionais, de acordo com o relatório.
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